环境保护和水务局工作计划在做好“考核”这个大文章的前提下，以新《中华人民共和国环境保护法》实施为契机，重新调整科室职能，提高队伍力量和提升士气，积极实施岗位交流，倡导分工不分家，提高凝聚力与战斗力；导入管理文化，重新梳理岗位职责与廉政风险防控，通过法律汇编、制度汇编与标准化工作指引等夯实工作基础，规范行为，消除推诿、等靠、不作为、乱作为、漠视民意、特权意识、吃拿卡要、利益输送、权力寻租等顽症，苦练内功，实行过程控制，实现干净干事、干事干净，养成良好的工作习惯，建立新常态；通过改革创新去解决信访投诉的问题、执法的问题与考核力度的问题；通过科技与管理手段去解决扬尘、汽车尾气、油烟排放等老大难课题；树立家园意识，主动积极做好洪湖污水处理厂规划建设、罗芳污水处理厂提标改造、布吉河深入改造与美化、增加或搬迁洪湖空气质量监测点等重量级工程。（一）推行微改革，不断提升队伍自身能力1、强力推进制度建设，提升制度化、规范化、标准化工作水平（1）加大承办工作督办力度，形成《xx区环境保护和水务局承办工作任务完成情况一览表》，每周召开局务会进行检查督促，确保各种考核、绩效及交办任务落实到实处；（2）建立严格的科学的决策机制；（3）有针对性地制订《xx区环保水务工作人员行为规范》，消除推诿、等靠、不作为、乱作为、漠视民意、特权意识、吃拿卡要、利益输送、权力寻租等顽症；（4）系统性梳理所有制度，进行《xx区环保水务局制度汇编》；2、在法治规范上下功夫，使法制水平迈上一个新台阶（1）进行《环境保护和水务工作的法律法规文件汇编》编制工作，增强工作人员的依法依规意识，掌握法律法规知识，提高法治能力，使之成为工作人员的工具书；（2）进行《xx区环保（水务）执法与审批工作公文规范第1页共4页格式》编制工作，实行标准化、规范化；（3）引入iso9001质量管理理念，实行过程控制，提高管理与服务水平，实现干净干事、干事干净，养成良好的工作习惯，有效杜绝工作人员行为随意性和不规范现象，建立新常态，使管理工作走向精细化、标准化的新路子；（4）重新梳理岗位职责与廉政风险防控，深入开展廉政风险防控，建立内控机制；（5）建立特约监督员制度，引入外部监督；（6）重新调整科室职能，实行岗位交流制度，培养复合型人才；（7）规范档案管理，创建省、市级机关档案工作目标管理单位；（8）转变观念，牢固树立生态环境就是生产力竞争力崭新理念，提升罗湖的核心竞争力。（二）通过改革创新，解决群众关心的环保水务问题1、妥善解决信访问题强化信访隐患研判工作，梳理信访来源，及时协调相关部门形成合理机制，多部门共同解决信访投诉问题。推广“罗伯特议事规则”，采用“广场对话会”模式，在信访处理及纠纷调解工作中建立友好协商机制，发动群众参与，搭建社区共建平台，构建环保水务部门监管与广大群众监督相结合的联动机制，创造共同治理、共同监管的和谐氛围，有效缓解社会矛盾。2、破解环保水务执法难题要根据新《中华人民共和国环境保护法》，认真研究如何履行“责令停止经营”职责、如何积极介入处理噪声问题、如何做好深圳水库水源保护区及周边环境保护工作等执法难题，积极寻找依法行政又不越位的方法，破解环保水务执法难题。3、加大考核工作力度通过召开全区环境形势分析会、定期通报等形式，借助区监察局（绩效办）和区督查室现有的监察平台，加大生态文明建设工作考核力度，提高督办效果，确保我区生态文明建设工作各项任务得到落实。第2页共4页（三）通过科技与管理手段，解决污染难题1、开展大气污染综合治理一是协同做好机动车尾气污染控制，实施黄标车淘汰经济鼓励政策，逐步淘汰黄标车；倡导绿色出行，执行机动车资源停驶激励政策；推动布吉关口等交通拥堵点的交通疏导工程，完善微循环道路，缓解城市交通拥堵，减少机动车尾气排放。二是加强珠宝加工、印刷、汽车修理、餐饮等行业监管，强制要求废气排放企业建设治理设施，并确保正常运行；三是协调相关部门加强施工工地监管，推广建设工地临时绿化、建设工地出口喷淋系统等扬尘防治措施。2、加强安全生产、环境安全管理工作采...
