人社局一学三促实施方案VIP免费

人社局一学三促实施方案为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步推进反腐倡廉建设和干部队伍建设，促进经济社会科学发展，根据市委、市政府《关于2013年“一学三促”活动的实施方案》（蓬发〔2013〕3号）相关要求，2013年，在全系统党员干部中继续开展以“加强学习教育，促进工作落实、促进作风转变、促进党性觉悟提高”为主要内容的“一学三促”活动。一、目标要求围绕市委十三届十三次全体（扩大）会议上提出的“解放思想，转变作风”的总体要求，坚持“强化执行、狠抓落实”的工作主基调，通过学习贯彻党的十八大精神、开展转作风抓落实集中学习教育等措施，切实解决全系统党员干部在思想意识、能力素质、工作作风等方面存在的问题，进一步激发党员干部的责任意识、担当意识、干事意识，增强高点定位创一流、奋力拼搏争先进的决心和魄力，提高驾驭复杂局势、推动科学发展的能力和水平，打造务实清廉的干部队伍，确保各项工作落到实处、取得实效。二、活动安排（一）扎实开展转作风抓落实集中学习教育活动2月16日至3月8日，以学习贯彻落实党的十八大精神为主线，以“积极转作风、强力抓落实”为主题，在全系统开展转作风抓落实集中学习教育活动，引导党员干部在党性觉悟上、目标定位上、履职尽责上提升境界。活动共分三个阶段：1、集中学习阶段（2月16日—22日）。采取集体学习、个人自学、定期交流等方式，重点学习党的十八大报告和习近平总书记在《复兴之路》展览会上的讲话精神；学习中央纪委十八届二次会议精神、廉洁从政若干规定等党纪条规；学习各级关于改进作风、密切联系群众的规定以及厉行勤俭节约反对铺张浪费的要求；研究上级关于项目、资金等方面的政策部署，抢抓发展机遇；研究市委决策部署，全面把握经济社会发展总要求；学习业务知识，提高业务水平。各单位、各科室要结合第1页共5页实际积极创新，组织党员干部开展主题辩论赛、业务实践练兵、集中收看市委党校网站视频等学习活动。2、查摆问题阶段（2月23日—3月1日）。通过集体讨论、个人自查、互相点评等方式，认真查摆存在的问题和不足，剖析原因，找准症结。在查摆过程中要做到“六问”：（1）问自己思想上是否服从大局、不畏艰难、积极进取。（2）问自己工作上是否深入研究、用心思考、超前谋划。（3）问自己作风上是否敢于担当、主动配合、务实高效。（4）问自己能力上是否用于创新、破解难题、执行有力。（5）问自己服务群众上是否主动热情、不卡不要、周到细致。（6）问自己自身要求上是否坦诚包容、朴实勤奋、严于律己。3、整改落实阶段（3月2日—8日）。各单位、各科室要逐条整理分析所查摆的问题，围绕弘扬“勤于思考、用心研究”、“敢于担当、攻坚破难”、“善于配合、密切协作”、“甘于付出、无私奉献”四种作风，明确目标、责任、时限、措施，积极进行整改，不断完善管理长效机制。在整改基础上，要进一步梳理年度工作目标任务，制定符合自身实际的工作推进单，提出年度作风建设方案，明确完成时限，推动各项工作取得实效。3月8日前，各单位、各科室要将转作风抓落实集中学习教育活动组织情况、全年机关作风建设方案，以书面和电子版形式报局活动领导小组办公室。（二）深入学习贯彻党的十八大精神围绕学习宣传贯彻十八大精神，根据我市统一安排，组织全系统党员干部积极参与“学理论、知市情、献计策、促发展”专题理论研讨活动。各单位、各科室，要分别组织务虚座谈会，重点围绕“学习体会、工作难点、创新思路”三个方面进行交流，并注重搞好两个结合，即：把理论与实际工作相结合、把当前工作与创新方法相结合，全面提升党员干部谋事干事能力。（三）深入开展人社系统“三项活动”第2页共5页今年，根据省厅统一部署，按照“一年打基础、两年见成效、三年上水平”的工作要求，继续在全系统深入开展“基层基础年”、“行政程序年”和“作风建设年”三项活动。围绕进一步加强和规范人力资源社会保障基层基础工作，继续深入开展“基层基础年”活动，重点抓好基层平台建设和信息化建设，筑牢根基，夯实基础，为全市人力资源社会保障事业科学发展提供可靠保障；围绕全市中心工作和人力资源社会保障重...