浙浙浙浙浙浙经济管理学院第三章决策第三章决策第一节决策的概念一、决策的定义决策――是指管理者识别并解决问题以及利用机会的过程
(1)决策的主体:管理者;(2)决策的本质:一个过程;(3)决策的目的:解决问题或利用机会
二、决策的原则决策的原则――满意原则而非最优原则(没有最好只有更好)原因――最优决策的条件得不到满足
――信息有限:很难收集;(尤其是竞争对手的信息)――方案有限:很难拟定出全部可能的方案;――未来的不确定性:不能准确预测每个方案在未来的执行效果
小案例(选衣服)三、决策的依据决策的依据——适量的信息信息量大固然有利于决策水平的提高,但对于组织而言可能是不经济的,这就需要进行成本—收益分析
只有在信息所带来的收益超过为此而付出的成本时,才应该收集该信息
四、决策理论分类假设前提产生年代主要内容古典决策理论完全理性标准
20世纪50年代以前1)决策者要掌握全部信息2)决策者要充分了解各种备选方案3)决策者要建立合理的执行层级结构4)目的是获取最大经济利益行为决策理论有限理性标准;满意度原则
(决策者的心理和行为特点)20世纪50年代西蒙——有限理性模式1)人是有限理性的(由现实决策环境决定)2)知觉上的偏差,直觉的运用(如瞎子摸象)3)无法穷尽各种方案(时间和资源的限制)5)只求满意,而不愿费力寻求最佳方案划分依据类型举例从决策的主体看集体决策从众现象,责任不明==》可形成董事会记录个人决策从决策所涉及的问题看程序化决策设备故障、现金短缺非程序化决策重大投资决策、重要人事任免(如GE)从环境因素的可控程度看确定型决策确切自然状态下的确切结果风险型决策每种自然状态的发生概率不确定型决策不知多少种状态,或不知其概率第二节决策的类型和个体决策相比,集体决策的优点1、提供更完整的信息2、产生更多的方案3、增加对某个解决方案的接受性:很多决策最后之所以无法执行就是因为大多