《致新员工的一封信》读后感——武聪当我们刚刚来到公司的时候，我们每个新员工都收到了张总给我们的一封信。打开这封信，读完它，我得到了很多启示，也体会到了张总寄托于书中的美好祝愿和对我们殷切的期望。正如张总所说的“从学校毕业进入社会参加工作是人生一个新的起点”，我很荣幸也很感谢在我人生的新起点上陕京管道选择了我，也很庆幸自己选择了陕京管道，选择了中石油北京天然气管道有限公司。公司拥有良好的企业文化和完善的公司制度，坚持“以人为本”的经营理念。企业以向首都及沿线用户安全平稳供气为己任，履行经济、政治和社会责任，为中国石油建设综合性国际能源公司，为保障国家能源安全做贡献。以科学发展观为统领，坚持安全发展、节约发展、清洁发展，创造企业与员工、企业与社会、发展与环境的和谐，实现可持续发展。在信中，张总强调指出。“安全是工作和事业的需要，更是每一名员工实现人生价值、创造幸福生活、维护家庭幸福的保证。”张总的一席话，让我着实感受到公司领导对广大员工安全的重视，体现了公司“以人为本”的经营理念。以人为本，首先就是以人的生命为本，要关爱生命、珍惜生命。我们只有增强安全意识，树立起“安全工作重于泰山”的观念，执行“预防为主，安全第一”的安全生产方针，培养安全责任心，才能有效识别风险、控制风险、消除隐患，实现生产上的零事故、零伤害、零污染。正如著名的海因里希的“金字塔”理论：三万起不安全行为和状态肯定会造成三千起危险时间、三百起轻微事故、三十起一般事故和一起重大事故。因此，只有减少不安全行为、不安全状态的次数，才能达到减少重大事故发生的次数的目的。信中，张总给我们提出要树立良好的“工作状态”意识的要求。一句“工作状态”，他向我们阐明了深刻的道理：爱岗敬业、遵守制度、时刻保持安全责任心，不仅有益于我们所在的团队，最大的受益者是我们员工本身。“赢在一心，雁翔高第1页共9页远”道出了实现团队发展和个人发展的真谛，也表明了对制度、规则和任务的遵守和执行。一个想有所作为、实现个人价值的员工，必须“时刻有高危意识”“工作时刻在状态”，保质保量地去完成任务，履行自己的职责。今天，我已经走出校园，踏上了自己的职业生涯之路，能够加入到既有实力又有奉献拼搏精神的陕京管道我感到荣幸和自豪。因此在工作中我要全身心地投入，爱岗敬业，秉承“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，贯彻“奉献能源，创造和谐”的公司宗旨，执行“预防为主，安全第一”的安全生产方针，在为公司建设成为具有国际竞第二篇：致新员工的一封信致新员工的一封信非常欢迎你来到若谷草堂，如果让我用一句话来概括若谷草堂是做什么的，我会告诉你，若谷草堂旨在通过食疗来缓解中国人的医疗压力，你我都会是这个伟大使命的见证者和参与者。为了今后我们能长久、愉快的同事，我想和大家交流一下我的几点看法，希望能够对你们日后的发展有所帮助。一、成长谁都想在自己所认为的理想环境中发展，尽快取得成功，但想象往往与现实背离太远。现在太多的人把成名成家和艰苦奋斗割裂开来，总以为会有捷径，总以为可以依靠别人，甚至可以投机，结果却发现这些想法是错的，年轻时的理想随着时间的推移和现实的残酷变得荡然无存，变得浅薄、势利、得过且过，斤斤计较。我认为我们应该像树一样，虽然不会每天都看到成长的迹象，却天天都在踏踏实实的成长，虽经历风雨，却毫无怨言，这样几年过去，小树就长成大树，大树就长到参天了，在坚实的大地上拥有了足以让自己生存的一席之地，并且可以在炎夏给人送去一份清凉。我们在一个公司工作也是一样，首先要学会坚持，几年之后你就会发现你的成长出乎你的意料，但如果你在一个单位呆不到一两年就离开了，你不会有什么发展，如此下去，你会发现你的青春都浪费在频繁的换单位上了，除了有些浅薄的经历，你连自己的立足之地都不会有。第2页共9页二、工作成长不是坐着等来的，成长源自用心的工作。工作是我们生存、成长、养家的基础，没有工作也就没有一切，所以对待工作不能应付。嫌饭没饭吃，嫌活没活干，工作不是给别人干的，是给自己干的，做工作必须认...
