学习《小企业管理》有感学习“管理沟通”有感本学期学习的《管理沟通》是我比较喜欢的一门课程,学习这门课可以使我深刻了解到沟通的重要性,并能在管理过程中发挥决定性作用
正如书上讲到“管理的真谛就是沟通
”一个企业要实现高速运转,要让企业充满生机和活力,有赖于情能为上知,上情能迅速下达,有赖于部门之间互通信息,同甘共苦,协同作战,充分调动员工的积极性和创造性
良好的沟通让员工感觉到企业对自己的尊重和信任,从而产生极大的责任感、认同感和归属感,促使员工以强烈的责任心和奉献精神为企业工作
此外,沟通还能化解矛盾、澄清疑虑、消除误会
管理者最重要的任务就在于培养员工之间的一种健康向上的关系
沟通在管理中的作用可以概括为传递信息、激励员工、是团队和谐、促进科学决策
这么课程主要介绍沟通的策略、心理与沟通、组织内外部沟通、变革沟通、企业与媒体的沟通、危机沟通、跨文化沟通等
其中让我比较感兴趣的是危机沟通这一点
危机沟通是指以沟通为手段、解决危机为目的所进行的一连串化解危机与避免危机的行为和过程
危机沟通可以降低企业危机的冲击,并存在化危机为转机甚至商机的可能
如果不进行危机沟通,则小危机则可能变成大危机,对组织造成重创,甚至使组织就此消亡
危机沟通既是一门科学也是一门艺术,它可以取得危机内涵中的机会部分,降低危机中的危险成分
为什么个人比较对“危机沟通”感兴趣呢
我觉得一个企业是不能逃避危机与风险的,在面对企业危机时如何正确应对,规避风险,使其受到的影响最小,并能转危为安,是考验一个企业能否长久生存的必要考验
危机沟通包含两个方面的内容:一是危机事件中组织内部的沟通问题,二是组织与社会公众和利益相关者之间的沟通公关
当企业面对危机时,首先要处理好公司内部的关系,稳定军心,使员工拥有良好的心态去面对危机
还有一点就是我们公关课正在学习的与媒体政府去打交道,处理好企业与公众的关系,树立良好的企