浅谈加强机关作风建设的几点思考浅谈加强机关作风建设的几点思考作风是一个人在思想、工作、学习、生活等方面表现出来的态度和行为，机关作风体现的是机关工作人员的综合素质和机关的整体形象，机关作风的好坏，直接影响机关的工作效率。近几年，随着学习型、服务型机关建设的深入开展，机关人员素质有效提升，机关整体形象有了明显改变，机关作风转变明显。但在许多方面，机关作风还存在一些问题，甚至有些比较突出，已经成为束缚惠山经济社会快速发展、创新发展的巨大障碍。特别是随着我区“三个提升年”活动全面推进，转变机关作风，提高工作效率，提升服务效能，成为一个极为重要而紧迫的任务。一、当前机关作风建设的现状近年来，区委、区政府全面贯彻落实有关加强和改进作风建设的部署，机关干部工作效能大大提高，机关形象明显好转。一是在强化教育中优化了作风。通过机关干部职业道德主题教育活动等，全体机关干部的宗旨意识、服务意识进一步增强。二是效能建设中改进了作风。近年来，面对严峻的宏观形势和区域竞争态势，以“三个建设年”活动为抓手，建立了行政服务平台，简化审批手续，全面推行以限时办结制、服务承诺制、一次性告知制为核心的效能建设制度，经济发展环境得到优化。三是联系群众中转变了作风。通过开展“走基层、听民生、强作风”主题实践活动，全体机关干部深入基层、深入群众，了解群众想什么、盼什么，切实帮助群众协调解决生活和生产中遇到的问题和困难，近几年，群众满意度得到提升。总的来看，在区委、区政府的正确领导下，经过坚持不懈的努力和改革创新，全体机关干部立足经济发展大局，注重作风养成，着力提高工作效能，机关服务质量明显提升，在全区上下形成了团结奋进、干事创业的浓厚氛围。二、机关作风建设中存在的问题在肯定成绩的同时，我们也要看到，在新形势下，对照区委、区政府的要求，以及基层和群众的期望，一些机关干部在作风方面，还确实存在一些突第1页共4页出问题。一是“庸”。表现为因循守旧，创新意识低。工作思路不宽，仍习惯按经验，要么因循守旧、思想僵化，要么遇事想当然，处理太随意，缺乏规范和创新，在工作中缺乏全局意识和协作观念。二是“懒”。表现为作风漂浮，调查研究不够。到基层、群众调查了解情况不够深入，对有些问题了解得不够透彻，有时只停留在听汇报、看材料上，热衷于做表面文章、形式主义，提脱离实际的高指标，喊哗众取宠的空口号，图虚名、务虚功。三是“散”。表现为思想松懈，纪律涣散。少数机关干部缺乏组织纪律观念，不遵守劳动纪律，工作散慢，办公室里谈天说地，一张报纸一杯茶，虚度光阴，不专心工作，作风懒散，工作没有效率。四是“满”。表现为满足现状，不求进步。有的机关干部安于现状，不重视学习，缺乏学习的积极性和自觉性，在学习上只求过得去，不求学得深，业务水平跟不上时代的要求，干工作没有思路，破难题没有办法，不会干事、甚至干不成事的现象依然存在。三、加强机关作风建设的几点思考机关作风建设是一个永恒的主题，既是一项复杂的系统工程，又是一项长期而艰巨的战略发展任务。只有改进作风，提高效能，才能抢抓机遇，化危为机，把调结构促转型的各项措施尽快落实到位，实现经济发展方式的根本性转变；只有改进作风，提高效能，才能更好的服务发展、服务基层、服务群众，巩固经济回升向好势头；只有改进作风，提高效能，才能真正防止和减少腐败现象的发生，带动党风政风根本好转，加快建设“三优三宜”新惠山。结合当前机关作风建设的实际，提以下几点建议：一、要狠抓着力点，从加强学习上转变机关作风当前，“创新”这个词用得比较频繁，也的确非常重要。但不能把“创新”作为口号来喊，必须加强学习，提高素质，唯有如此才能创新。一要勤于学习。要围绕“惠山发展大讨论”活动，按照“有什么、缺什么，学什么”原则，结合实际学，联系本职学。机关干部要腾出时间，加强学习，不断提高自身综合素质，掌握适应新形势、新任务、新要求的新本领，才能紧跟时代节拍，融入现代社会。，二要善于调查研究。机关干部要深入基层、深入群众，定期走访，多层次、多方位、多渠道地...
