认真做好新形势下农村党员干部教育培训工作*乡共有党支部35个,总支1个,其中农村党支部23个,机关、企事业支部12个,党小组53个,党员657名
近年来,乡党委以*乡经济发展、群众致富奔小康为目标,更新培训理念,创新工作机制,激发内在活动,大力加强党员干部教育培训工作,造就了一支特别能吃苦、特别能战斗的党员干部队伍,为乡域经济的发展提供了强有力的组织保证和智力支持
一、找准症结,确立工作新思路随着改革的不断深入,农村基层党建工作中问题逐渐暴露出来,有的甚至还很突出
这主要表现在三个方面:第一,支部凝聚力、战斗力不强,组织生活不正常,有的农村基层党支部不能按时召开党员大会,随意性大,农忙时几乎不开党员会,有的支部书记,忙于应付其他事务或自家小日子,忘记了自己还是一名支部书记,不抓学习,工作责任心不强,更谈不上带领本村群众劳动致富奔小康
第二,党员的先锋模范作用没有充分发挥,有的党员长时间不过组织生活,有的党员觉悟很低,把自己等同于一般老百姓,甚至还不如一般老百姓
第三,党员年龄结构极不合理,老党员多,年轻党员较少,有的村最年轻的党员也有50多岁
在这种情况下,乡党委决定,首先从党员教育培训管理入手,提高党员综合素质,提高支部班子凝聚力、战斗力
突出对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等党的基本知识的学习,尤其把“三个代表”重要思想学习放在首位,努力用马列主义理论创新的最新成果武装党员干部头脑,增强党员党性修养和宗旨意识,群众观点,使广大党员胸怀、眼光、思维方式和精神状态既体现政治上的坚定性,又有开拓的理想和创新精神,把全乡党员的思想和行动统一到“三个代表”的重要思想上来
其次,为适应社会主义市场经济体制的要求,我们把现代经济和先进经营管理知识,现代科学文化知识的培训放在更加重要的位置,提高全乡党员带头引导群众发展经济的能力和本领,同时加强党在农村方针政策以及法律、法规教育,提高