浅谈农村基层组织建设下派工作队的角色问题建设有中国特色的社会主义新农村，关键在于加强和改善党的领导，充分发挥农村党组织的领导核心作用。农村基层组织建设是一项长期的基础性工作，在农业和农村经济发展的新阶段，只能加强，不能削弱。从1992年起，XX县区为进一步加强农村基层组织建设，每年冬春之际都会选派干部组成基层组织建设工作队驻村帮助基层解决班子建设、发展方向及群众生活生产等方面存在的难点热点问题，深受基层群众欢迎。很明显，这种工作方式克服了以往蜻蜓点水式的工作，使干部能深入基层、深入调查摸底、掌握问题村的实情及症结，有针对性地解决了农村基层组织班子软弱涣散、财务不清、致富无门等一些老大难问题。但通过近几年来对部分驻村工作情况的调查，发现群众对基层组织建设工作队的职责认识不清，有的认为是带领群众致富，有的认为是调解村里纠纷，有的认为是上传下达，有的认为不过是催粮收款等。由此看来，基层群众对开展农村基层组织建设工作队的职责认识还不够正确全面，必而影响了工作队更好的开展工作，我们认为产生这些问题的主要原因是基层组织建设工作队存在以下几个问题：一是重规划设计、轻调查研究。制订工作规划、增强规划的科学性，唯一的办法是搞好调查，使规划建立在周密系统的调查研究的基础上，但一些工作队驻村后仅仅走马观花了解一点情况，就急着写计划、搞方案、有的甚至习惯生搬硬套上级的指示、按部就班，这样做很容易脱离实际、脱离群众，甚至还会产生一些负效应。实践证明，工作队至少要掌握以下情况：一是“村民委员会组织法”“土地承包法”及农村土地延包政策、退耕还林政策和减轻农民负担政策等；二是所驻村经济、政治、文化等各项事业发展变化的情况，村组干部、党员和绝大多数群众精神风貌、思想状况及相互之间的关系；三是村党支部近年来带领群众为改变贫困落后面貌所做的工作、取得的成效、存在的问题和教训，以及所驻村水、土、自然风貌和村情民意等方面的情况，从而找到所驻村的优势、劣势、存在的主要问题及原因，只有在这样的基础上制订的规划，才切实可第1页共5页行。二是重班子调整、轻思想教育。抓基层组织建设，班子调整是一种积极有效的措施，但无论怎样的好班子，都有一个教育提高的问题。必须切实把思想教育当作村级组织建设的中心环节来抓，贯穿于整个工作之中。当前农村还存在一些突出问题，主要是部分农民思想观念和科学文化素质与现代化的要求不相适应，对党的路线、方针、政策心存疑虑，这些问题在贫困村更突出，不解决好，不仅工作难以顺利开展，而且将影响农村改革、发展和稳定的大局。基层组织建设的主要工作就是要组织党员、干部和群众骨干认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党章，加深对党的基本路线和基本方针的理解，澄清模糊认识，只有党员、干部的党性增强了，思想觉悟提高了，组织建设才能有一个良好的思想基础，才能自觉地解放思想，使他们从内心坚定共产主义理想和信念，树立正确的世界观、人生观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，从而把他们的积极性、创造性凝聚到改变驻点村贫困落后面貌的艰苦事业上来。三是重专业大户、轻共同富裕。发展农村经济、增加农民收入，走共同富裕的道路，是广大农民的根本利益和共同愿望，村级集体积累能不能得到发展壮大，关系到村党支部有没有凝聚力、战斗力和吸引力的问题，也是农村基层组织的物质基础。但富村的目的是为了富民，富村的手段也只能先富民。但在具体的工作中，有的工作队片面追求发展集体积累，发展专业大户，忽视引导村民共同致富，导致贫富差剧加大，偏离了共同富裕的方向，这是没有正确认识和处理富村与富民关系的结果。因此，发展经济也要两手抓，一手抓发展集体积累，一手抓农民增收，帮助农民找市场、闯市场，在市场中求富裕、求发展，走共同富裕的道路。四是重发展经济、轻培养人才。发展经济是硬任务，看得见，摸得着，培养人才是软指标，工作难度大，见效慢，因而一些工作队重视发展经济而忽视培养人才。贫困村落后的根源，归根结底是人才问题。工作队整顿成果能不能巩固和发展，经济能不能持续稳定快速增长，社会事...
