第二章自我认知的内容与方法第一节个性心理特征与职业第二节个性倾向性与职业第三节经典个性(人格)与职业模型第四节自我认知的方法经历经验分享:分享生命中成功的故事第一节个性心理特征与职业个性心理特征包括能力、气质、性格能力的强弱直接影响工作效率,能力分一般能力和特殊能力
气质是人的心理活动的动力特征,不同气质类型适合于不同的职业类型
性格是人对现实的态度和行为方式中比较稳定的心理特征的总和
一、能力与职业的匹配能力---是作为掌握和运用知识技能的条件并决定活动效率的一种个性心理特征
能力的强弱直接影响到人的工作效率
能力类型:一般能力与特殊能力◆一般能力:又称为智力,包括注意力、观察力、记忆力、思维能力和想象力等◆特殊能力:指从事某项专业活动的能力,也称为一个人的特长,如计算能力、音乐能力、动作协调能力、语言表达能力、空间判断能力等1、能力与职业吻合的原则人们的职业能力存在着个体差异
不同的人有不同的特殊能力;对于同一种能力,不同的人也各有差异
●能力类型与职业相吻合的原则●能力水平与职业层次相吻合原则●发挥优势能力原则2、一般能力与职业◆一般(心理)能力:智力,是完成任何心理活动必须具备的心理条件
智力以思维能力为中心,包括基本常识的掌握、数学能力、言语理解、知觉速度、记忆力、空间认知能力等◆一般躯体能力:是从事体力活动所必备的基本能力
包括身体力量、身体灵活性等方面的因素,如耐力、爆发力、手指灵活、腿部力量及躯体的协调性、平衡性等相关能力
职业或专业的水平越高,对人的一般能力的要求也越高
某些职业对从业者的智力水平有绝对的要求,智力在相当大程度上决定了所要从事的职业类型
(IQ值在140以上者为天才)3、特殊能力与职业特殊能力:是完成某些特殊活动所具备的心理条件
如绘画、表演、体操、飞行、领导等
在选择职业时,必须把智力与特殊能力结合起来考虑,在加拿大《职业分类词典》中,