如何调动预备役官兵积极性工作体会预备役部队是以现役军人为骨干，以预备役人员为主体的武装集团。在这支部队中，预备役官兵的工作积极性和主动性如何，对部队建设有着至关重要的影响。因而，作为预备役部队来说，一定要想方设法，把广大预备役官兵的工作积极性调动起来，保持下去。为此，做到以下三个统一十分重要。把尊重预备役官兵政治荣誉与物质需求统一起来。市场经济条件下，重视发挥物质利益的驱动作用，是调动工作积极性的一个重要方面。为此，对预备役官兵在工作中做出的贡献要大力宣传、及时表彰，同时，也要把物质奖励与精神奖励挂起钩来。比如，在对预备役官兵的待遇方面，有些省区已实行了津贴制度，也有一些地区规定，预备役官兵同现役军人一样，享有游园免费等待遇，这就使参加预备役部队的光荣感有了实实在在的体现。把预备役官兵履行部队职责与个人发展统一起来。预备役官兵在部队干得如何，要与本人在地方的政绩挂起钩来，与提拔使用挂起钩来，以此调动广大预备役官兵的工作积极性。把对预备役官兵的硬性管理教育与加强沟通联系统一起来。事实说明，要想落实好预备役工作，加强对预备役官兵的教育管理，充分发挥其主观能动作用，还必须加强与他们思想上的沟通，不能光来硬的。要知道他们在想什么，忙什么，需要什么，即要求他们积极参加预备役部队建设，也理解他们在地方工作的难处，包括家庭生活困难，做到动之以情，晓之以理，管理上硬之有度。第1页共1页
