继续解放思想加快跨越式发展大讨论心得体会 VIP专享VIP免费

继续解放思想加快跨越式发展大讨论心得体会继续解放思想加快推进跨越式发展大讨论活动体会李宏磊（2008年8月13日星期三）按照市委统一部署，和市总制定的继续解放思想加快推进跨越式发展大讨论活动方案的要求，结合我农民工工作部的自身特点，通过对前一段时间的学习，对此次大讨论活动有了新的认识。（一）把解放思想落实到振奋精神、增强信心上。虽然农民工工作目前仍存在许多困难，但长远的地看，开展农民工工作也存在许多有利条件。一是工会基层基础逐步夯实，工会组织不断扩大，工作作用发挥不断增强，各级工会领导班子建设不断加强；二是工会工作环境更趋好转，各级领导对工会更加重视，各有关部门对工会支持力度不断加大，社会各界对农民工工作更加关注；三是自今年《劳动合同法》的正式实施以及其他法律法规的进一步完善，也对农民工的权益维护更具有可操作性。（二）把解放思想落实到克服旧观念，确立新观念上。一是破除“得过且过”思想，确立“奋发向上”观念。目前社会上包括工会系统内部部分同志认为工会是养老单位，到了工会就得过且过，不思进取，做一天和尚撞一天钟，认为工会大作为不可能，小作为又不愿意干。在这次解放思想活动中，必须破除这种陈腐观念。每一位工会干部要切实1增强责任感、使命感，增强事业心、责任心，认识到自己肩负的重托，一定要奋发向上，既要引导工人阶级在创业创新中发挥主力军作用，又要积极维护职工尤其是农民工的合法权益。二是破除“因循守旧”思想，确立“开拓创新”观念。要坚决防止自我满足、关门发展的思想倾向，也要反对消极模仿，照抄照搬。要深刻认识“不学习知识会老化，不思考思想会僵化”，克服守旧观念，防止闭关自守。我们工会干部要结合实际，切实加强学习，尤其是要加强涉及到职工维权的法律法规的学习，更新知识，提高主动依法科学维权的能力。要开第1页共2页动脑筋，多出点子，走出机关，贴近基层，学习职工群众的首创精神，从职工群众中汲取营养，总结他们的经验。还要走出去，学习兄弟市地的先进经验，加强横向交流，取长补短。三是破除“畏难不前”思想，确立“知难而进”观念。目前工会系统内部有一种倾向，就是“遇到矛盾绕着走，碰到问题往外推，面临困难挥挥手”，工作中一遇到难题便畏首畏尾，徘徊不前。作为我们工会干部要切实破除这种“畏难不前”的思想，确立“知难而进”的观念。困难与问题是普通存在的，遇到困难，必须正视矛盾，认真开展调查研究，拿出切实可行的具体措施，解决困难与问题。（3）把解放思想落实到创业创新、务求实效上。要积极响应市委的号召，结合工会工作实际，把握工会工作和农民工工作的特点，改进工作方法，增强工作的实效性，推进工会事业的发展。在工作方法上，在加强针对性，增强实效性。一是针对农民工工作的任务比较繁重，人手偏少的情况，要科学调配，整合力量，加强协调、参与和配合，团队式作战，对重点工作，要抓紧突击。要切实增强补台补缺意识，防止观望甚至拆台现象发生。对日常工作，要按照职责分工，各负其责完成。二是针对农民工工作要求高的情况，不能消极对待，要超前规划，摸清底数，然后制订切实可行的目标与计划，付诸实施。在具体工作要求上要做到尽力而为。三是针对职工维权职责重大，而维权手段软弱的情况，要通过典型引路、借力借智、及时反映等各种方式，尽我所能切实做好农民工维权工作。要抓好农民工维权典型个案宣传，引导教育广大农民工依法维权；要与有关部门密切配合，建立农民工维权的联动机制；对严重侵害农民工权益的事件，要积极向党委政府和上级工会反映，发挥好信息员的作用。第2页共2页