2024年如何构建和谐质监的思考VIP免费

如何构建和谐质监的思考通过调查研究，目前，就质监系统在构建和谐环境方面的情况看，总的是好的，但也还存在一些问题。如人员的政治业务素质还不太高，理想、宗旨、拼搏和为社会积极贡献力量的意识不牢，认知能力不够，不能做到与时俱进；技术装备相对滞后，检验能力不强，不能完全适应经济的发展和社会的需要，适应和改善工作外部环境的意识不强，认识不到位，社会效应不稳定，甚至有时还发生不作为或乱作为等损害质监部门形象的行为等等，这些都是直接影响构建和谐质监的突出问题。为切实解决以上的突出问题，构建和谐质监，着重把握好以下几方面：一是要牢固树立科学发展观，构建和谐质监新理念。正确处理全局与局部的关系，监督与服务的关系，规范与发展的关系，垂直管理与服从地方党委、政府的关系，切实增强促进地方经济发展的能力，增强服务把关的能力，增强依法行政的能力，增强拒腐防变的能力，增强自身发展的能力。二是要实实在在干出成绩。要紧贴当地党委政府的中心工作，强化监督，优化服务，大力实施名牌战略，促进产业结构升级，积极推进农业标准化和原产地域保护工作，深入开展质量兴市、县（区）活动，加强源头监管，严厉打击假冒伪劣违法犯罪行为，切实抓好食品安全和特种设备的安全监管，营造和谐社会环境。三是要不断深化先进性教育，巩固先进性教育活动成果。自党的十六大提出了“落实科学发展观，构建和谐社会”的总体目标和要求后，全国上下纷纷为“建设美好家园，构建和谐社会”而建言献策，创新落实。“和谐”二字也因此成为当前中国最热门的词汇。众所周知，众多社会关系的和谐，才能构成整个社会的和谐。而作为直接保障人民群众的质量安全有效的质监部门，也应在这一目标的指引下发挥它独特的优势，为规范市场秩序、服务地方经济发展、推进民主法制进程而营造一个良好的和谐的社会外部环境。质监系统为了更好地发挥职能，做到以人为本，构建和谐质监：一、要营造内部良好环境。营造内部良好环境是构建和谐第1页共4页质监的基础和前提，主要应从以下五点努力：一是要强化教育。各单位党组和行政领导班子要把对职工理想宗旨、顾全大局、拼搏奋斗、无私奉献的教育列入重要议程，有计划有步骤地抓好抓实，切实形成上下一心谋发展，团结一致求进步，顾全大局讲贡献，全体努力构和谐的良好局面。二是要加大对干部队伍的管理力度。抓好干部队伍的建设，对构建和谐质监起着决定作用。要加强对干部尤其是领导干部的领导艺术、管理才能、协调能力、处事方法的培训和组织原则、勤政廉洁、大局意识、民主作用的教育，建立健全监督考核机制。在加强现职领导干部管理的同时，要认真抓好后备领导干部队伍的建设。在干部队伍中切实形成思想好、能力强、作风硬、成绩佳和领导放心、群众满意的良好局面。三是要健全和完善激活机制。切实解决好利益分配中的矛盾和问题，严格实行绩效考核、权力风险、岗位酬劳、奖惩逗硬、多劳多得等便于调动一切积极因素的行之有效的激励制约机制，在职工队伍中真正形成个个求进步，人人争先进，大家比贡献的充满生机和活力的良好局面。四是要加快技术机构的建设。要认真研究和改进对技术机构的管理模式和发展方案，解决和消除技术机构在用人制度、利益分配、设备投入、项目建设、检测领域、技术水平等方面存在的矛盾和弊端。使技术机构真正形成人员素质高，技术力量强，检测范围广，说得起硬话，守得稳阵地，能适应经济发展和满足社会需要的良好局面。五是要协调好工作中的矛盾。要用制度和经济的方式协调处置好上级机关与下级机关在行政执法、业务开展检验检测等工作中时时发生的互不通气，互不体谅，互不支持，相互指责的矛盾和问题，使质监系统真正形成相互支持，团结一致，同舟共济，和谐发展的良好局面。二、要营造和谐的外部环境。营造和谐的外部环境是构建和谐质监的重要保证。营造和谐的外部环境要做的工作仍然很多，主要的有三点：一是要抓好宣传。要把对外宣传作为树形象，壮声威，促发展的大事来抓。要持之以恒地对各级各部门和社会各界宣传质量技术监督的法律法规和质监部门的地位作用、职责范围、主要任务、工作成绩等，在全...