如何构建开放的妇联工作体系文章标题：如何构建开放的妇联工作体系近年来，县妇联在县委、政府的领导和上级妇联组织的关怀支持下，积极应对形势变化，创新工作思路和途径，推进妇女儿童事业健康发展。20XX年以来，平昌连年被评为省实施“两纲”先进集体、家庭教育先进集体、儿童工作先进县；县妇联多次受到全国、省、市妇联表彰，连续三年被评为“XX县区经济社会发展贡献奖”。一、在利与不利中争主动——构建开放的妇联工作体系各级党委、政府的高度重视，各级妇联组织作用的彰显和地位的提高，社会性别意识的增强和男女平等国策的深入人心，为新形势下开展妇联工作奠定了良好的基础。但随着市场经济体制转型和社会开放程度的不断提高，带来妇联工作对象——女性群体的大流动、妇女思想道德价值观念的大碰撞、妇女儿童事业持续发展的大挑战。这不仅应引起各级党委、政府的高度重视，也应引起各级妇联组织的高度重视，而且是基层妇联组织必须从思维方式、思想观念、工作方法等方面来研究和破解的一个重要课题。面对市场经济条件下群团组织职能转换、弱势地位和社会对妇联工作认知程度不高的实际，我们主动适应深刻变化的新形势，紧扣发展主题，树立“工作服务化，服务职能化”的理念，把工作定位在“党政所急、妇女所需、妇联所能”上，积极主动把妇联工作和妇女儿童事业发展融入县域经济社会发展大格局中去，制定“一个规划”（把妇女儿童事业纳入“十一五”规划），融入“一个体系”（职业技术教育体系），创办“一所学校”（大龄女童培训学校），建设“一支队伍”（妇女儿童工作队伍），形成“一个网络”（生存、发展、服务、维权），服务“一个群体”（妇女儿童）。面对妇女儿童群体尤其是青年女性流动性大的现状，我们在加强乡村妇联组织建设、健全网络的同时，坚持走出机关、走出平昌、走出四川，加强与劳务基地的联合，设立妇联工作窗口，延伸服务，做到哪里有我们的工作对象，哪里就有妇联组织，使妇联真正成为第1页共6页广大妇女儿童的“娘家”，成为维护她们合法权益的“后盾”。面对妇联工作调控手段缺乏、妇女儿童生存发展能力不强的现状，我们围绕提高妇女儿童生存发展能力这个妇联工作的本质所在，坚持以项目工作为抓手，以教育培训为重点，大胆“走出去”，成功争取到“中英大龄女童培训”、省妇联“大地之爱X8226;母亲水窖”、中石化“春蕾计划”、省劳务办“阳光工程”等项目，筹资组建巴山女子学校，着力提高妇女和大龄女童的技能尤其是跨区域就业的技能，使她们掌握一门技术外出就业，带动一家致富。面对全县农村留守老人和儿童多的客观现实，我们与县级有关部门配合，探索培育农机专业队（户）、弘扬孝道文化，切实关爱农村留守老人；到全国妇联儿童工作部争取留守儿童教育项目，努力保障留守儿童受教育。面对传统义利观缺失、邻里纠纷难调解、婆媳关系不和睦的现状，我们坚持靠活动来影响、育典型来带动，围绕“文明新风进家”的目标，与县精神文明委和乡镇、村、社区一道，开展“五星级”群众性精神文明创建活动，表彰“孝媳”、“五好家庭”、“女创业能人”等，由过去说教、调解等方式为主向群众自我教育、自我管理、自我激励、自我约束为主转变；与县纪委监察局联合开展“廉政文化进家庭”活动，形成倡廉、助廉、拒腐的良好氛围。目前，全县基本形成了“开明开放、务实创新、包容和谐”的妇联工作体系，实现了“三个转变”：从单一由妇联组织自身做妇女儿童工作向全社会关注和参与妇女儿童工作转变；从推动妇女儿童教育、维权为重点向以培养和提高妇女儿童生存发展能力为重点转变；从就妇联工作抓妇联工作向以项目为抓手促进妇联工作与经济社会发展互促共进转变。二、在为与不为中寻突破——靠服务发展奠定自身地位近年来，我们围绕党委、政府的中心工作，妇女儿童的需求以及妇联的职能职责履行，找准结合点，坚持以不为求有为，突出重点，实现工作新的突破。在服务党委、政府中心工作上实现新的突破。我们始终坚持在服务中心工作中找准工作的结合点和切入点，组织动员广大妇女投身经济发展的主战场。一是围绕县委、政府决策的落第2页共6页实抓宣传教育。...
