－1－2018年县委常委组织部长述职述廉述效报告今年来，自己认真履行岗位职责，严格遵守党风廉政建设各项规定，较好地完成了各项工作任务。现将个人年度职责履行及党风廉政建设责任制落实情况报告如下：一、加强学习，注重实践，不断提高履职能力自己始终把政治理论学习放在首位，在积极参加县委中心组集体学习的同时，主动参与部机关支部日常学习活动，带头开展“两学一做”学习教育，系统学习了党的十八届六中全会、十九大精神、习近平总书记系列讲话、新《党章》《宪法》《廉政准则》《纪律处分条例》等党纪党规和法律法规，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。注重将学习的理论知识运用到工作实践之中，统揽组织工作全局的能力得到有效提升；围绕组织工作重点任务和脱贫攻坚这一大局，大力开展调查研究，主动深入基层联系群众，扎实开展大走访、大调研活动，认真听取各方的建议和意见，破解工作的“瓶颈”问题，履职能力明显增强。一年来，共记学习笔记#万余字，撰写心得体会2016篇、调研文章#篇。二、围绕中心，服务大局，着力推动工作落实主动跟进中央和省市县委对组织工作的新部署、新要求，紧密结合实际，创造性地开展工作。－2－一是健全工作机制抓党建。充分发挥《xx县党的基层组织建设五年规划》的引领作用，大力实施党建“五大工程”，扎实推进抓党建促脱贫攻坚工作，做实叫响“红星闪闪·大美xx”党建品牌。坚持把党建作为“主业”，与基层党组织层层签订党建目标责任书，全面落实党建工作责任，建立了基层党组织“六个一”工作机制。二是完善责任体系抓党建。切实发挥县委抓党建“一线总指挥”作用，构建县委常委班子、县级党员干部、党建领导小组成员单位、包镇办部门、镇办党工委、专职党务干部、基层党支部齐抓共管“七级责任”体系。落实从严加强干部管理“八条规定”，细化夯实各级党组织和行业部门的工作责任。三是落实常委联包抓党建。紧扣党建引领助推县域经济社会追赶超越目标，落实#名县委常委分别联系包抓全县2016个党（工）委责任片区和2016个“三变”改革示范点，每名常委领办#个党建创新课题，破解党建工作难题，创新落实常委联系包抓党建工作“周查月报季评”制度。四是整镇建强村级组织。扎实开展村级班子综合研判，调研摸清所辖村级党组织的基本状况，同步开展村级主要负责人经济责任审计工作，大力排查整治“村霸”问题和宗族势力，为村级“两委”班子换届做好充分准备；集中开展贫困村党支部“两力两率”排查提升行动，探索建立软弱涣散党组织动态管理和规范提升的常态化机制。五是从严管理“四支队－3－伍”。在2016#个村（社区）成立脱贫攻坚党支部，建立“四支队伍”联席会议制度，制定出台《xx县选派村级党组织第一书记管理办法》和《脱贫攻坚驻村工作纪律》，采取明察暗访和督查通报双管齐下的方式，对全县第一书记在岗履职情况进行督查，对#名第一书记采取全县通报、约谈派出单位主要负责人等方式严肃处理。严格落实第一书记“五个一”制度，要求各镇办每周对第一书记工作开展情况进行一次抽查，每月召开一次工作汇报会，每季度进行一次评议，推动第一书记工作落实。六是从严落实督查考核。加大《基层党建考核办法》结果运用，全面厘清各级党组织“三个清单”，实行基层党建工作“一标清”和基层党建责任“一单清”。大力推行工作任务按清单落实、督查考核按清单执行、问题短板按清单整改的“清单式”工作法，每月制定下发各领域党建工作清单，要求各党（工）委“照单履职”。厘清县镇两级党组织工作责任，明确2016类具体问责情形，建立三级督查考核机制，倒逼责任落实。七是全面落实“三项机制”。制定出台《xx县干部选拔任用中运用“三项机制”操作办法》《xx县运用“追赶超越”“五大攻坚战”考核结果测评“能上能下”干部实施方案》《xx县干部能上能下和容错纠错操作流程》《xx县科级领导干部召回培训暂行办法》等“四个制度”，以鼓励激励为重点，在容错纠错和“能下”方面创新突破，依据－4－“追赶超越”“五大攻坚战”季度考核结果，民主测评“能下”干部，#名县直部门负责人被停职，#名“能下”测评得票靠前科级干部受到约谈问责。全...
