2018年度安全生产培训计划为加强和规范安全生产培训教育，提高员工的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合本公司生产实际，制定2018年度安全培训计划如下：一、指导思想1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。二、培训形式1、会议形式。主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。2、张挂形式。主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。3、影像形势。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。4、现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。三、培训要求1、项目部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时；2、新员工、转岗、复工人员三级教育按2016年项目部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试。培训时间不少于50学时。3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间按照《四川省特种作业（设备）作业人员安全技术培训考核管理办法规定》执行；4、施工员、班组长每年进行安全培训，时间不少于24学时；5、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于24学时。6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训；7、特种作业人员换证随时培训。8、公司组织的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成。四、考核要求1、培训计划由安全质量部组织实施，在计划内容基础上，根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由综合办公室备案后，再下达培训通知。2、培训结束后，安全质量部根据培被训人员参加培训的态度、知识掌握程度等方面，给予全面考核，考核作为本人年度考核的一项重要指标，对表现突出者给予表扬和奖励，考核不合作者将按规定给予处罚或下岗、待岗。3、安全质量部对每次培训的效果进行评价，并将培训情况整理归档，年底作年度安全培训教育工作总结，报公司安全监督部备案。五、培训内容序号培训时间培训项目培训内容培训目的课时主讲培训对象11月年假注意事项员工年假安全教育培训、工地驻守人员安全培训增加员工回家路途中安全注意事项；工地驻守人员安全注意事项；紧急事件处置办法4王建生项目部全员22月年后复工人员安全教育培训项目部2016新修订《职业健康安全环境保护规章制度》，《岗位安全操作规程》细则了解职业健康安全环境保护安全环保规章制度，熟悉各岗位安全操作规程16王建生项目部全员、协作单位33月安全技术交底培训交底项目、专项施工方案内容了解安全技术交底目的意义、交底范围、交底方式、专项施工方案重点、难点8王建生施工员、班组长44月危险源辨识培训项目部危险源种类、存在部位、危险源告知、隐患排查规定、隐患排查方法了解危险源辨识方法、学会辨识身边危险源、危险源防控措施、了解隐患排查、报告规定、重大隐患界定、告知内容8王建生施工员、班组长（包括协作单位）55月劳动防护用品、安全防护设施讲座劳动防护用品管理规定、穿戴和使用方法、发放标准、安全防护设施种类、防护性能了解劳动防护用品、安全防护设施的必要性，学会正确佩戴劳动防护用品，维护保养安全防护设施方法8王建生施工员、全体作业人员65月事故案例分析同行业典型事故案例分析、事故原因分析方法事故造成危害、汲取的教训、学习分析事故原因、事故防范措施4王建生施工员、班组长76月安全生产技术培训安全生产技术基础知识、“临时用电安全”、“特种设备安全”掌握通用安全生产技术、临时用电、特种设备安全知识、使用中安全注意事项8王建生施工员、现场作业人员86月...
