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要从事人事工作,简历上应当写清晰自己的工作阅历
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根据公司人力资源规划,收集公司所需各类人才信息,汇合、整理并提交相关部门负责人筛选;负责聘请渠道及人才资料库的建立并随时进行更新,组织各岗位的面试工作,接待应聘人员,核对应聘人员各类证件,并负责主管级以下人员的面试
负责按公司年度培训安排按期进行培训的组织、实施工作,并对培训效果进行统计分析,提出培训改进建议
全面负责劳动关系这块,包括员工社保的购买、社保增减、参保退保以及停保手续的办理、社保卡医疗卡的办理、工伤的认定以及社保年检的办理
熟识劳动局办事程序