浅谈新课程改革的心得体会——读《关注课堂走进课改》心得体会课堂是一种多层次、多功能、综合运用各种感官的活动，是教与学双向作用的复杂而又细致的过程。在这个过程中，如何激发的动机，调动的积极性，是教师应该考虑也必须解决好的问题。下面笔者根据《关注课堂走进课改》和实践体会，谈谈课堂中应首先注意的几点，以帮助教师有效地激发的热情，优化课堂气氛，获得最佳效果。字串9一、充分发挥的主体作用课堂是在教师的组织和指导下，积极参与配合的过程，以为中心是这个过程的出发点。因此，组织课堂既要充分发挥教师的主导作用，又要切实体现的主体地位。的主动性和积极性是决定质量的关键，而教师的主导作用又决定着的兴趣浓淡、主动性和积极性的高低。假如按照传统的模式，教师垄断课堂，教师当演员，当观众；教师照本宣科，洗耳恭听；教师问，答；课堂气氛只会越来越沉闷，教师越教越吃力，越学越没劲，最终，兴趣被湮没，动机被窒息。教师的“教”是为的“学”服务的，教师要研究，要了解对课程的心理和需要。组织要从实际出发，按照的原则，“尽量使用，适当使用母语；精讲基础知识，着重培养运用进行交际的能力”；给创造各种环境，提供各种运用的机会，让充分接触，运用，力争最大限度地为创造显示才能、发挥才智的环境，使始终保持过程中的主动状态、主动观察、主动思维、主动回答，使过程本身成为听、说、读、写能力的发展和提高过程。此外，课堂要面向全体，通过使全班不同程度的都有所得；尽量让更多的冒尖，尽可能不让掉队。二、灵活运用有效的是形成最佳课堂气氛的重要保证。的恰当选择与发挥，是教师创造性与性表现的主要形式。一个教师在挑选各种具体情况下的最佳的能力越强，那么他的技巧与技能就表现得越姻熟、越新颖，课堂气氛就越活跃，效果当然也就越显著。教有定则，但教无定法。教师要根据内容、目的、对象和实际条件，个人第1页共3页的风格和特长，确定不同的。一法为主，多法配合，灵活地运用各种手段，最大限度地发挥课堂上每一分钟的作用。在处理知识与技能的关系上，对重点、难点、关键性的知识，要精讲多练，引导拓宽思路，广开言路，使课堂气氛既热烈又严肃，让在愉快的气氛中，既掌握了知识，又发展了运用能力。在处理新旧知识上，要善于利用已学过的知识来引导新知识和新技能，从而产生正迁移，同时也要善于在新知识的同时，复习旧知识，使新旧知识相互渗透，形成整体。另外，还要利用直观教具或电化手段，来辅助，调动的多种感官同时运用，强化对所学材料的感知，以提高的兴趣，加深理解，强化记忆，取得理想的效果。三、科学地利用评价手段课堂中，评价起着不可低估的调节作用。教师通过评价，能把对及其行为的认识和教师的情感倾向，自觉或不自觉地传导给。如果在中得到正面评价，那么他的内在价值就得到了外界的承认，成就的需要也就得到了满足，自尊心和自信心增强，会感到一种自我实现的快慰，随之而来的外语的积极性渐渐提高，同时唤起更高水平的需要。相反，如果得到的负面评价过多，就会产生消极影响。有些，特别是成绩较差的，会产生破罐子破摔的逆反心理，信心下降。因此，教师应该从实际出发，对具体人提出具体要求。使好的感到课大有学头，差的觉得有信心学好。教师提问时，对积极性不高的，要提些稍加思考就能回答出的问题，并及时给予表扬和鼓励，以加强其自信心。对成绩较好的，可以提些稍难的问题，在表扬的同时要指出其不足，以防止产生骄傲情绪。回答问题即使错了，教师也不可指责，而应态度和蔼地指出或加以适当地提示，以免让难堪而破坏课堂气氛。教师要善于利用有效的评价，捕捉的闪光点，多表扬，少批评，多肯定，少否定，使每个在既轻松愉快又热烈紧张的状态下，和掌握基础知识。四、注意保持平等和谐的师生关系平等和谐的师生关系是形成良好课堂气氛的基础课堂交往中，对教师的人格态度、专业水平、、甚至对某一问题的看法，都会自觉不自觉地进行评价，作出“信任”或“不信任”的判第2页共3页断，和“亲近”或“不亲近”的情感反应；甚至于把对教师的好恶迁移到教师所授课程上来。对教师没有好感，也就不想学他教...
