如何坚持新时期党务干部的七型努力方向党务干部是党务管理的主体,是党的事业的骨干,党务干部队伍状况对党务管理水平的高低有着决定性的影响
建设高素质的党务干部队伍,是加强党的执政能力建设的关键
党务干部应具备哪些自身素质
笔者认为,新时期党务干部素质的基本要求,应着眼于一个“新”字,强调一个“高”字
“高”和“新”相互依存、互为关照
“高素质”的要求是根据“新时期”的特点而提出的,“新时期”的特点是“高素质”的要求的前提和依据
一、有较高的认知力,是“学习型”党务干部认知力是干部思维层次、立场观点、发展理念的综合体现
只有增强认知力,才能更好地加强党性锻炼、改造主观世界、坚定理想信念;才能科学判断形势,准确把握国际国内发展态势,用科学的发展观来推动工作
自身素质决定认知力,而素质源于学习
面对新时期新任务,党务干部要正确认识自己的学识和能力,永不自满,永不懈怠,以孜孜不倦的精神坚持学习,变被动接受知识为主动提高自身素质,有效地将学习行为转化为创造性行为
一是学习理论
政治理论素养是党务干部素质的核心和灵魂
党务干部要全面深入、融会贯通地学习马克思主义理论和“三个代表”重要思想,树立科学的发展观
“三个代表”重要思想是马克思主义在当代的最新发展,是党必须长期坚持的指导思想
对于党务干部来说,只有认真学习和掌握这一理论,才能坚定社会主义的政治方向和政治立场,才能自觉、坚定地贯彻党的路线方针政策,才能熟练地以马克思主义的立场、观点和方法来分析解决新时期党务工作中遇到的新问题
二是学习党的路线方针政策
党务工作要为大局服务,为发展服务,为经济发展和社会全面进步提供有力的政治、组织保障,党务干部就必须学习党的路线方针政策,明确工作的方向,主动与党的中心工作、大局工作、全局工作融合起来,不要就党务工作而抓党务工作,要跳出党务工作抓党务工作,把党务工作放在大局中去思考、结合、推进和落实