学院(含部、直属系、附属医院)考核指标体系.VIP免费

学院（含部、直属系、附属医院）考核指标体系考核项目考核内容考核方式领导班子评价（100分，20%）领导班子求真务实，团结协作，作风民主，关心群众疾苦；单位党风廉政建设责任制落实，领导班子成员廉洁自律，不以权谋私；工作效果好。由本单位干部、群众匿名打分确定。工作业绩（100分，80%）完成单位主要目标任务(30分)对口分项由相应的专家小组进行考核。完成单位一般任务（70分）教学工作：本科生招生；教学改革；实践教学；教务管理；教风学风；成果。由教务处组织专家小组打分确定。学生工作：领导重视情况；思想政治教育；日常管理；队伍建设；制度建设；工作创新。由学生处组织专家小组打分确定。研究生教育与学科建设工作：研究生招生；研究生教学；学位授予；学科建设；管理及创新等。由研究生院组织专家小组打分确定。科研工作：科研项目与经费；科技成果；科技论文；科研基地建设；学术交流；高效科学化科研管理。由科研处组织专家小组打分确定。队伍建设和外事工作：队伍建设体系及人事制度改革；高层次人才队伍建设；师资队伍补充及教师队伍结构；学院的分配考核办法；按章办事和规范管理；国际及港澳台地区合作与交流；国外境外专家聘用；来华留学生和出国工作。由人事处、外事处组织专家小组打分确定。综合管理及思想政治工作：制度建设；班子建设；党风廉政；教工支部建设；宣传教育；民主管理与群众工作；维护稳定；综合管理；创新工作等。由党办组织相关职能部门打分确定。附属医院医疗工作：经济指标；医疗指标；医德医风；医疗安全。由负责医疗工作的校领导组织专家小组打分确定。注释：1．一般任务的分项考核权重相同，成绩为各分项考核的平均分。2．一般任务分项考核专家小组同时负责重要目标任务的分项考核。本科教学及招生工作考核指标体系考核项目考核内容分解量化指标备注本科教学考核指标体系（100分，85%）教学改革(25分)教学改革立项承担教学改革项目(数量、等级)，满分5分教材立项与出版、编写情况，满分5分教学改革项目（含教材）的管理（管理严格、按章办事、专款专用等），满分5分双语教学、改革试点、多媒体教学改革等创新与实践，满分5分教材建设项目管理创新与实践实践教学(20分)“行动计划”教学条件改善项目建设承担“行动计划”建设项目（建设成果和学生受益），满分3分按计划及大纲要求按时完成实验教学，有配套的实验教材、讲义和大纲，能开展实验教学改革，满分3分实习按计划开展，并有改革和创新，满分3分毕业（设计）论文开展工作，校级优秀毕业设计每篇0.2分，满分3分所在学院学生获国家奖每项1分，省级奖0.5分，满分3分实验完成情况实习完成情况毕业设计学生科技活动和竞赛教务管理(20分)教学运行教学事故，每项扣5-10分日常教务管理每出现一例差错，扣2分日常教学数据每漏报、错报一例，扣1分未按时完成教学管理任务，每次扣1分没扣分的项目满分3分;第一项满分为6分日常教务工作学籍处理教风、学风（20分）教师授课情况教师聘任、教授授课、课程评价,满分10分学生成绩、考风考纪、参加竞赛,满分10分学生学习情况绩效(15分)名师国家名师5分/名,省级名师3分/名，校级1分/名国家级5分/门,省级3分/门,校级1分/门省级特等奖5分/项,省一等奖4分/项,省二等3分/项,校特等4分/项,校一等3分/项,校二等2分/项（重复以最高项计）精品课程教学成果奖注释：每项指标得分最多不超过该指标的满分,扣分最多到0分。综合管理与思想政治工作考核报表考核项目考核量化指标学院自评学校复核基本工作任务完成情况100分制度建设（15分）按照学校要求，党政联席会、学院党委会、教代会、民主管理、院务公开、维护稳定安全、党风廉政及人事、财务等有关规章制度和相关的工作制度健全。做到按章办事。制度不健全或者有制度不执行的，缺一项扣2分。班子建设（10分）1.注重领导班子自身建设，思想建设与工作作风建设好，坚持学习制度，党政密切配合，深入基层，注重调查研究，关心群众，及时解决难题；（4分）2.围绕学校中心工作，学院改革发展思路清晰，措施得力，工作状态好，有战斗力，当年工作业绩显著；（4分）3.后备干部队伍及干部培养有计划，有措施，工...