学校精神文明奖发放办法为进一步巩固我校省级文明单位成果，激励教职员工参与精神文明建设活动，特制定学校精神文明奖的发放管理办法，更好地发挥其在精神文明建设中的激励与导向作用。一、本办法中所指的精神文明奖，是指依照《河南省文明单位建设管理条例》规定所发放的专项精神文明奖金。二、精神文明奖发放的范围：1、在岗在编教职工。2、校聘教师。3、离退休人员。三、精神文明奖发放的标准和时间：1、在岗教职工每人年终发放1-2个月的基本工资。2、离退休人员年终按基本离退休费减半发放。3、年内办理退休：工作期间按其本人年终1-2月基本工资的月平均数乘以在岗月数发放，其后时间按其本人基本离退休费减半的月平均数乘以退休月数发放，两项之和即为年内办理退休人员的年终文明奖。4、新进人员，从报到次月起可发给文明奖，按其本人年终1-2月基本工资的月平均数乘以在岗月数发放。5、调离、因事因病离岗人员，从离校或离岗次月起停发其文明奖。四、精神文明奖发放的基本条件：1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致；2、自觉遵守“爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，积极参加精神文明创建活动，树立全心全意为人民服务的思想，坚持原则、顾全大局、公正廉洁、助人为乐，遵守职业道德，自觉抵制各种不正之风；3、忠诚党和国家的教育事业，爱岗敬业、为人师表、艰苦奋斗、开拓进取，工作责任心强、工作效率高，无责任事故，在教书育人、管理育人、服务育人中成绩突出；4、积极参加公益活动，自觉遵守公共场所秩序，维护公共卫生，爱护公物，保护环境，注重个人仪容仪表，讲究卫生，举止文明；5、遵守党纪国法和社会公德，崇尚科学文明，反对封建迷信，严格执行计划生育政策，无不良嗜好；6、年度考核合格及以上等次。五、精神文明奖发放办法：（一）精神文明奖由办公室依据考核结果，年底造册发放给个人。（二）校文明办具体负责精神文明奖的考核发放工作。（五）核定及发放程序根据校办公室统一印制的《学校精神文明建设考核表》各科、室、系在认真负责，严格把关的基础上，每月评定一次。科、室、系于次月5日前将考核情况交办公室汇总。办公室、目标办在精神文明建设工作领导小组的督导下按照实事求是、客观公正的原则，会同有关职能科室进行初审，结果报校党委最后审定。年终由办公室汇总造册一次性1发放给个人。附件：学校文明奖实施细则学校精神文明奖实施细则2为进一步巩固我校省级文明单位成果，激励教职员工参与精神文明建设活动，特制定学校精神文明奖的发放管理办法，更好地发挥其在精神文明建设中的激励与导向作用。1、有下列情况之一者，扣个人文明奖100元。（1）根据学校考勤及请销假制度，迟到、早退累计三次者；（2）大型集会、课堂、实习车间、考场及其它学校开展活动场所吸烟者；（3）乱倒垃圾、污水者；（4）在公共场合乱贴乱画乱扔杂物或个人物品堆放公共场所者；（5）违反学校安全、教学、管理等制度造成不良影响者；（6）上班时间打牌、打麻将、玩游戏、炒股票、看股市、干私活者；（7）侮辱、体罚或变相体罚学生，造成不良影响或训斥、指责、侮辱学生家长者；（8）在卫生大检查中，被认定为不合格单位的全体人员；（9）在工作中穿戴不文明（如拖鞋、背心、吊带衫等）或不符合工作要求（如不穿工作服、不戴工作帽等）者；（10）未做到“首遇负责制”者。即广大教职员工要牢固树立“人人要管事，人人敢管事，人人善管事”的主人翁意识，遇见公私财物受侵害、学生权益受侵害、学生违纪时等，要在第一时间负起保护和教育的职责，根据实际情况进行协调和处理，必要时报学校相关部门。（11）在校园对自己孩子监管不力（如随地便溺，损坏花草、树木等）者；（12）根据学校教学事故认定与处理办法，发生1次一般教学或工作事故者。2、有下列情况之一者，扣个人文明奖200元。（1）旷工一天者；（2）不服从领导工作安排、无故不接受任务者；（3）工作“棚架”、相互推诿扯皮者；（4）不能很好履行工作职责、完不成工作任务者；（5...
