医院内部控制的重点和难点内部控制是指单位为了提高会计信息质量,保护资产的安全、完整,确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行等而制订和实施的一系列控制方法、措施和程序
内部控制制度是以单位经营活动为主体,由单位各种经营管理规章制度、岗位责任制度、管理报告制度、内部审计制度、电子监控制度等组成的一套完整的管理机制
一个医院经营管理状况的好坏,与医院内部控制制度是否完善、严密有着很大的关系
但实际工作中,医院内部控制往往流于形式,制度定了一大堆,实际起不了作用
因此,医院内部控制应抓住重点,注重实际效益,为医院的发展起到其应起的作用
一、收支实行全面预算管理利用预算对医院内部各部门、各单位的各种财务及非财务资源进行分配、考核、控制,以便有效地组织和协调组织的各种医疗活动,完成既定的医疗目标,称为医院全面预算管理
全面预算管理是为达到医院既定的目标,对院内各项业务编制详细的预算计划,内容涵盖医院经营活动的全过程
预算确定后由各预算单位组织实施,并辅之以对等的权、责、利关系,内部审计部门等负责监督预算的执行
在预算管理控制中,将预算执行的绩效考评结果,列入各职能部门负责人目标管理的内容,强化各职能部门负责人对经济管理的责任意识,强化预算约束
单位一切收入、支出必须全部纳入预算管理
要按照批准的年度预算组织收入、安排支出,严格控制无预算的支出
定期分析预算执行情况,及时研究预算执行中的问题,采取改进措施,确保年度预算的严格执行
二、重大经济事项集体决策医院的重大经济事项,涉及到医院的长期发展规划,重大经济事项的决策正确与否,关系到医院的建设发展,如果决策失误将造成不可挽回的经济损失
医院的重大经济事项包括工资资金分配制度、基建工程立项决策、房屋建筑大修改造、医疗大型设备购置、重大对外投资等
应在充分调查研究的基础上提出方案,必要时应提出两个以上可供比较的方案
方案提出后,要广泛征求各方面