2024年强化党员服务意识创建和谐文明社区VIP免费

强化党员服务意识创建和谐文明社区党的十六大提出。高度重视社区党的建设，以服务群众为重点，构建城市社区党建工作新格局。为进一步贯彻落实中央精神，沪东新村街道党工委牢固树立社区党建观念，围绕服务一条主线，建立区块互动、利益表达和维护两项机制，着力于“延伸”、“整合”、“优化”三个重点，充分利用好结对活动、党员服务活动、谈心活动、志愿者活动四个抓手，立足群众，讲求实效，大力推进沪东社区的“三服务”工作。一、围绕一条主线，强化服务意识。坚持以“三服务”为主线，深化党建工作，强化服务意识，做到“街道围着居委转，居委围着居民转”。（一）注重服务理念的培养。一是加强理论教育。通过教育培训、形势报告会等形式，组织广大党员干部深入学习，并及时将学习资料下发到机关各支部、居民区党组织，为机关和基层组织学习提供指导；加强机关干部的思想作风养成教育。二是丰富活动内涵。开展文明科室创建，对4个文明科室及12名先进个人进行表扬；以“凝聚党心民心，构建和谐沪东”七一主题实践活动为契机，通过征文演讲，编辑《党员风采录》、评选优秀党员等形式，营造党员服务的良好舆论氛围，进一步根植群众观念、服务意识。三是提升业务能力。组织开展居委会换届选举、党总支换届选举、朱家门动迁工作等专题业务培训，提高机关、基层和党员的服务能力。（二）注重服务实效的考核。一是机关干部年终考评“开门考”。为了使机关干部眼睛向下，服务社区、服务基层，机关公务员考核打破了以往封闭式的考核方式，采取了“开门考”的新模式，包括机关、事业、双管单位、居民区在内的130余名人员参与了街道机关干部测评，加强了对机关干部工作能力、工作作风的监督力度。对于群众反响大的个别对象进行严肃批评，有一名同志考核被评定为“基本称职”。二是居民区“上下考”。开展居民区工作民意调查，发放调查表1000份左右，将基层满意度的权重增加到40%，群众对居民区工作的满意度成了评优的重要参考数据。同时，修订《居民区考核第1页共5页办法》，完善居民区工作成效评估体系，真正做到将群众满意不满意作为衡量工作好坏的重要标准，进一步加强了居委与群众的沟通，从而推动了居民区工作的健康发展。二、建立两项机制，改进服务方法。（一）建立党政领导联系区块的“区块互动”机制。以居委为单位，每2-3个居委为一个组，每2个组为一个区块，将32个居委划分为9大区块，每个党政领导联系一个区块，每个科长联系一个组，每个机关干部联系组内一个居委，党政领导服务于区块，科长服务于小组，机关干部服务于居委，建立了一个信息传递和服务的三级网络，形成了“街道服务居委”的工作网络机制。（二）建立社区群众利益表达和维护机制。主要内容是四项工作制度：一是党政领导与居民共商和谐社区发展的例会制度，党政领导在例会上倾听群众的心声与需求，为民办实事，共创和谐；二是居民区内法律服务站制度，居民区每周六定期为居民提供法律服务，至今共接待居民337人次；三是人大代表接待日制度，由市、区人大代表接待社区群众，听取群众对政府、街道工作的意见和建议；四是党风监督员和行风测评员制度，积极发挥街道党风监督员和行风测评员的作用，形成制度化的自下而上的民意监测、信息反馈系统，更好地做到“想群众之所想，急群众之所急”。三、着力三个重点，构建社区党建服务格局。（一）以“延伸”为重点拓展社区党建领域。通过配强配齐综合党委工作人员，建立阳光驿站，组建党建志愿者队伍，编刊《沪东党建通讯》，创办党建网页，设立“南、中、北”3个区块综合党支部等六项措施，使党的建设的触角不断向“两新”组织的党员和群众延伸，基本完成“两新”党组织“双达标”和“布点划片”建设目标。今年上半年，对937户“两新”组织开展调查登记，新建13个企业党支部。（二）以“整合”为重点加强社区部门协作。以社区党建联席会为载体，强化对各社区单位的工作协调和整合力度，调动双管单位、驻区单位、社区单位参与社区服务工作的积极主动性，形成以社区党工委为服务中心，辖区内双管单位、驻区第2页共5页单位、社区单位为服务副中心的党的服务新格局，在社...