2024年强化妇联创新服务总结VIP免费

强化妇联创新服务总结一、年工作总结（一）勇于创新，主动融入新农村建设。年初，以镇村新农村建设为契机，主动出击，出台了《关于推进社会主义新农村建设试点工作方案》（此方案得到了2位县领导的批示和肯定），开展了调研女性创业就业意愿、宣讲新农村建设形势政策、举办礼仪服务培训、开设“蝶谷”大讲堂、评比“和谐家庭”等系列活动。试点期间，分别迎来了省妇联肖百灵主席、市政府张建辉市长、市妇联领导的实地考察及各区县妇联的参观学习。11月，该村被评为省级“巾帼示范村”，获得项目奖金2万元。（二）创新思维，以活动彰显女性魅力。一是3月25日，举行了“我健身·我美丽”健美操比赛。16支队伍近200人参赛，现场吸引1000多人观看。市妇联副主席，县领导、及4位实职副县级女领导出席活动并颁奖。二是10月31日，与县委组织部联合举行了女领导干部“双休日课堂”活动。邀请市委党校讲师余敏作了题为“做幸福女人”的专场讲座，反响十分好。下午，组织全体女领导干部开展了趣味体育竞技游戏。县领导等领导从始至终参加并颁奖。（三）争取支持，将妇女培训纳入农民素质教育整体规划。争取县“三学三比”竞赛活动领导小组支持，将年度农村妇女培训工作纳入了县新农民素质教育整体培训规划，同意发文、统筹安排。全年共培训妇女10期，培训妇女1205人次，创历史新高。（四）主动作为，率先全县举行创业女性精英报告会。5月19日，举行了县创业女性精英报告会，市妇联副主席、县委副书记及四大家分管领导出席。县农业局、畜牧局、县创办等10部门领导现场为创业女性释疑解难。等9人作大会发言。宏兆书记高度评价，“会议为创业女性与政府、部门之间搭建了沟通平台，发挥了凝聚领导、部门与广大创业女性人心的作用，这样的活动要多开展”。第1页共3页（五）积极呼吁，努力破解“婚前医学检查率”过低难题。围绕“婚前医学检查率”持续低迷，难以达到“两纲”目标这一难点，多次以向分管领导汇报、向市县妇儿工委呈交书面报告、召开成员单位会议等形式，积极呼吁“政府买单，提供免费婚检”。11月23日，县政府正式出台相关政策（见望政办发［］121号），在“两纲”终期监测评估难点问题突破上迈出了一大步。（六）以评促创，“和谐家庭”创建活动出新招。一是规定动作求突破。积极争取县委领导重视支持，实现了三大突破：1、表彰对象凭事迹说话，名额不限；2、对已授牌对象实行动态管理，不合条件者随时摘牌；3、重奖“和谐家庭”典范，奖金提高至1000元/户。12月向县委和谐办推荐了20户候选家庭。二是自选动作有创新。开展千户“五好文明家庭”评选，其中分设了“十佳文明和谐家庭”（10户）和“文明和谐家庭示范户”（990户）两个奖项，表彰面扩大。（七）实施“阳光行动”，关爱留守流动儿童。继续深入实施“关爱留守流动儿童阳光行动”，倡议社会各界爱心人士担任留守流动儿童的“知心伯伯/阿姨”，县直各单位和乡镇结合实际开展了各具特色的结对活动。活动得到全国、省市妇联的高度肯定，被评为全国“农村留守流动儿童工作示XX县区”。我县的关爱留守儿童工作经验文章在《农民工工作动态》第8期发表。（八）以高塘岭镇为试点，实施关注“花样年华”青年项目。以镇为试点，开展了“关注花样年华青少年”健康成长主题系列活动，进行道德底线、婚育行为、家庭和谐等知识教育。项目启动式于7月31日举行，县妇联聘请专家作主题授课，2位副主席赴镇村授课4场次。（九）举行首届女性人才专场招聘会，促进女性就业。4月初，开展了“农村妇女及女大学生就业意向”摸底。在此基础上，28日，与县劳动局、县总工会联合举行了“县首届女性第2页共3页人才专场招聘会”，吸引28家用人单位到场，提供女性岗位1700多个，近千名求职者现场应聘，200多人当场达成用工意向，50多人找到了合适工作。（十）组建巾帼志愿者队伍，开展丰富多彩活动。3月5日，与县委组织部等单位联合举行了“弘扬精神·勇当时代先锋”主题志愿者活动。招募巾帼志愿者近300名，开展了健康咨询、便民义诊、爱心助困、助残、清扫卫生死角等各具特色的志愿服务活动。（十一）统筹兼顾，学习实践科学发展观活动成效显著。以学...