流动党员教育管理工作调研报告VIP专享VIP免费

XX市流动党员教育管理工作调研报告提纲一、XX市流动党员的现状与特点一是构成比较复杂，生存状况差异较大。二是社会分布高度分散，就业分布相对集中。三是热心社会公共活动，在流动人员中有广泛的影响力。四是部分流动党员就业和生活趋于稳定，流动性降低。二、XX市加强流动党员教育管理工作的探索1、坚持组织先行，不断建立健全流动党员基层党组织。2、坚持管理创新，不断探索流动党员教育管理的有效方法。3、坚持服务为本，不断增强基层党组织的吸引力凝聚力。三、进一步加强和改进流动党员教育管理工作的对策和建议1、创新组织设置，切实解决流动党员教育管理工作的覆盖面问题。2、创新活动方式，切实解决流动党员教育管理工作的实效性问题。3、创新工作机制，为流动党员教育管理工作注入新的活力。4、创新相关制度，为流动党员教育管理工作提供有利条件。正文：随着社会主义市场经济体制的建立和完善，社会经济结构和社会生活方式的深刻变化，流动人员越来越多，分布越来越广，流动人员中的党员数量日益增加。加强流动人员中的党员教育管理，是新时期党的基层组织建设面临的新课题。认真研究解决好这一课题，对于促进城乡经济发展，巩固党的执政基础，具有十分重要的意义。近年来，XX市各级党组织从实际出发，坚持管理创新，坚持服务为本，积极探索流动党员教育管理的有效途径，扩大了党的组织和工作覆盖面，增强了党组织的凝聚力和影响力。下半年，XX市委组织部在XX市范围内开展了流动人员中的党员（以下简称“流动党员”）教育管理工作调查，通过“地毯式”摸底、座谈访谈、问卷调查和教育管理试点等多种形式，基本摸清了XX市流动党员的整体情况及教育管理工作现状，对进一步加强流动党员教育管理工作提出了意见和建议。一、XX市流动党员的现状与特点截至2021年10月，XX市共有流动党员XXXX人，其中外省籍的有XXXX人，XX市籍的有XXX人。从总体上看，XX市流动党员具有如下特点：一是构成比较复杂，生存状况差异较大。从年龄结构看，虽然青壮年占有相当比例，但各个年龄层次均有分布，其中35岁以下的占XX%，36－45岁的占XX%，46―60岁的占XX%，60岁以上的占XX%。从受教育程度看，流动党员中具有大专及以上学历的占XX%，在X流动人员中具有大专及以上学历的占XX%，流动党员受教育程度远远高于其他在X流动人员。从收入水平看，收入相对较高的（月收入3000元以上）占XX%。二是社会分布高度分散，就业分布相对集中。全市XXXX名流动党员遍布全市各个区县、各个行业，就业岗位相对集中，主要分布在建筑业(XX%)、民营科技企业(XX%)、商业饮食服务业(XX%)、制造业(XX%)、居民服务业(XX%)等五个领域。这和XX市流动人员总体分布的状况、XX市经济社会发展对外来劳动力的需求状况具有一致性。三是热心社会公共活动，在流动人员中有广泛的影响力。流动党员与普通流动人员相比，社会责任意识相对较高，与流出地、流入地党组织及政府部门有比较广泛的联系，一定程度上发挥了流出地、流入地党组织联系普通流动人员的桥梁和纽带作用。座谈中，业主和群众普遍反映，流动党员的敬业精神比较强，工作业绩比较突出，在员工中有较好的影响。四是部分流动党员就业和生活趋于稳定，流动性降低。民营科技企业、民办学校、民办医院、律师事务所、注册会计师事务所、传媒影视等行业中的外省籍流动党员，有相当一部分人已经或正在XX置办家业和产业，流动性降低。在调查中，他们很多人都不愿承认自己是流动人员。XX市委组织部在对流动党员思想状况进行问卷调查中，共发出问卷XXXX份，收回XXXX份。调查显示，流动党员思想状况的主流是好的，主要表现在：1、对党的事业有信心，愿意继续做一名共产党员。问卷调查显示，XX%的流动党员对党的事业充满信心或比较有信心；绝大多数流动党员表示，即使重新选择，仍然愿意做一名共产党员。2、拥护党的富民政策，主动适应市场经济的意识较强。XX%的流动党员认同“让一部分人先富起来”，拥护党的富民政策；他们主动适应市场经济的意识较强，除一小部分流动党员是因失业、无工作被动进入市场外，绝大多数流动党员都是主动进入市场、迎接市场挑战的。3、价值取向趋于务实，...