考勤管理制度考勤制度合集VIP免费

考勤管理制度考勤制度合集考勤管理制度篇1一、总则：1、学校实行全员坐班制，全体教职工要按时上、下班，不得迟到、早退。上班时间要坚守岗位，认真做好本职工作，不得随意离岗。2、实行上下班签到制度和岗位抽查制度。全体教职工要按规定时间签到、签退，上班时间不聊天、不干私活、不随便外出。3、教职工要按时参加政治、业务学习和学校有关会议、集体活动。4、严格考勤制度，认真如实做好出勤记录。每周末统计考第1页共21页勤结果并上墙公布，月底汇总。二、出勤1、全体教职工在考勤室统一签到(退)，签到时间上午7：55---8：30签到;11：10----12：05签退，下午随作息时间变化确定。2、在规定签到的时间内没签名的为迟到，在规定签退的时间内没签名的为早退。即迟到又早退并无请假手续的为旷工，查岗时不在自己岗位的为中空。3、迟到、早退、中空每次扣5元，旷工(无课)扣30元，每星期一总结，当月兑现。4、任课教师在上课时，出现迟到、中空、早退一次扣5元，无故缺课一节扣30元。5、教师按时辅导自习，不迟到、早退、中空。临时因故不能盯自习者，可自行调换，无故不盯自习的倒扣2节。第2页共21页6、请假3天以内(包括3天)自习课有顶替的不再扣罚，照常发放自习费;无顶替的倒扣一节。7、请假在3天以上者，教务统一安排其他教师顶替，自习费归顶替教师。8、辅导自习时，出现迟到、早退、中空除本节外再倒扣一节。9、所有教师必须参与值班，实行轮休。培训学校教师考勤管理制度三、请假：1.学校领导、科室人员在年级兼课的，办理请假手续时应先经教务主任签字后，再按隶属关系办理。2.教职工请假0.5天及以内由科室主任签字，报分管领导批准。3.教职工请假0.5天以上者，由科室主任签字，报校长签字第3页共21页批准。4.校分管领导请假经校长批准，科室主任(包括副主任)请假由分管校长签字，报校长批准。5.请假须先填写请假条，按隶属关系批准后方能有效。除极特殊情况，本人确实不能到校请假外，一般不准捎口信、打电话，没有请假手续的按旷工处理。6.因病不能参加学校及其它集体活动者，须向有关领导请假，并在考勤室登记。7.一般事假：每天扣10元;一个月累计请假7天以上者每天扣15元(从第8天开始算)。病假住院期间(以住院和交费单据为准)不扣工资，重、危病者，由校委会研究处理。8.任课教师请假，所任课应由教务处安排教师上课。9.教职工每学期出勤不足三分之一者，不在享受学校任何奖励和福利。第4页共21页10.学校领导班子和各个科室均为非轮休人员，但在不影响本职工作的前提下，有事请假半天不扣工资。11.本人婚假7天，直系亲属婚事假3天;直系亲属丧假5天，近-亲丧假1至3天;生育假生育者90天，小产准假15天。12.因学校安排外出或学习者，必须履行审批手续(手续同请假手续)。任课教师的课程由教务处统一安排。考勤管理制度篇2一、请假制度1、全体教师要以学校工作为重，做到不迟到、不早退、不旷工，有事请假。2、凡因事、因病需要请假的，到校长室写请假条并由校长签字。无特殊情况不得捎假或电话请假。3、请事假一次一般不得超过1天。4、请病假连续超过2天的(含两天)，需由医院出具证明，第5页共21页并到中心小学请假。5、凡如婚假、丧假、产假等有上级规定的，按有关文件执行。6、教师请假或因公外出的一般自行调好课务，并将调课安排报校长室。7、工作时间内，凡因私事没有请假外出的，视为旷工，学校视情节另行处理。8、外出教师必须进行外出、返校登记，并交请假条以备存档。二、奖惩办法：1、每月设全勤奖40元。(1)一个工作日为6节课，请假一节为1个小假，3个小假为0.5天，6个小假为1天。(2)请假累计0.5天以内扣5元;累计1天以内扣15元;累计第6页共21页2天以内扣除当月全部考勤奖。(3)旷工1节扣除当月全部考勤奖。2、期末设学期全勤奖100元。(1)请假累计1天以内扣20元;累计3天以内扣50元;累计3天以上学期全勤奖全部扣除。(2)全学期累计旷工1节扣50元，累计旷工半天学期全勤奖全部扣除。考勤管理制度篇3一、日常作息时间业务部门人员(销售、实施)和研发部门人员是单双周工作制制度。2019年10月24日不上班，2019年10月31日上班，以此类推。周一至周五上班时间：上午：08:30~...