强化新形势下基层领导班子建设的思考基层领导班子建设是整个队伍建设的“核心”,只有一流的班子,才能带出一流的队伍,创出一流的业绩
基层承担着依法确认各类经营者的主体资格,监督管理或参与监督管理各类市场主体,依法规范市场交易行为、竞争、退出行为,取缔非法经营,查处各类扰乱社会主义市场经济秩序的违法犯罪活动,保护消费者合法权益,维护良好的市场经济秩序等重要职责
其市场监管职责履行的效果,既关系到“市场监管主力军”和“先锋队”的地位作用,又关系到地方经济公平快速有序的发展,其职责使命光荣、责任重大
面对新的形势与任务、新的机遇与挑战、新的困难与问题,我们只有抓住强化工基层领导班子建设这个核心,努力建设一个团结务实、奋发有为、清正廉洁、坚强有力的领导班子,才能带出一支政治坚定、业务优良、作风过硬、纪律严明的
干部队伍,进而有力促进事业实现新跨越发展
一、强化基层领导班子建设的意义强化基层领导班子建设,是事业持续发展的关键,基层领导班子思想道德素质和科学文化素质的高低如何,直接关系到监管事业的强弱兴衰,树立正确的、以人为本的科学发展观,建立一个素质超群的基层领导班子、培养一批高素质的
队伍,就为事业创新发展、健康和谐发展、永续发展夯实了坚实的基础
基层领导班子建设是干部队伍建设的核心和重点,是开创工作新局面的重要保证,20XX年是实施“十二五”规划的开局之年,基层
系统要紧紧围绕科学发展的主旋律,按照“五个更加”的要求,紧扣”“巩固提升创新年”的目标,按照“团结、务实、创新、廉洁”的目标,不断强化基层领导班子效能建设,增强基层领导班子的创造力、凝聚力和战斗力,努力把领导班子建设成为政治坚定、求真务实、勤俭节约、廉洁从政的领导集体,并以强化基层领导班子建设为重点,着力提高全系统干部职工队伍的整体素质、增强干部职工队伍的活力、优化干部职工队伍结构,切实履行好职能,全力打造一支政治过硬、业务