(单选题)1:()是推动经济、推动企业发展的原动力。A:竞争力B:文化力C:创新力D:物质力正确答案:(单选题)2:决定企业兴衰存亡的关键因素是()。A:领导B:员工C:消费者D:股东正确答案:(单选题)3:企业价值观是作为企业()共同拥有的价值观观念而存在的。A:绝大多数员工B:绝大多数领导C:少数员工D:少数领导正确答案:(单选题)4:()是CIS战略导入的最初阶段A:提案阶段B:调研阶段正确答案:(单选题)5:英雄人物最重要的作用，就是有着一种持久的()。A:影响力B:发展力C:凝聚力D:吸引力正确答案:(单选题)6:在()原则中，一致性指的是企业沟通计划设想必须与企业的环境要求相一致，必须建立在对环境充分调查研究的基础之上。A:“5C”B:“6C”C:“7C”D:“8C”正确答案:(单选题)7:()是企业价值观的人格化体现，更是企业形象的象征。A:企业领导B:员工礼仪C:英雄人物D:股东构成正确答案:(单选题)8:()是除企业生产活动之外的、旨在激发员工工作热情、塑造和展现企业精神风貌的一切集体活动。A:人际关系B:文化网络C:企业活动D:企业文化正确答案:(单选题)9:目前，在华大部分外资企业已实行或基本实现了跨文化管理的()阶段A:克隆管理阶段B:文化互渗阶段C:文化融合管理阶段正确答案:(单选题)10:知识经济时代企业人力管理的核心对象是()。A:劳动密集型员工B:知识型员工C:管理型员工D:普通员工正确答案:(单选题)11:()是社会公众识别企业和企业向外展示风貌的一座桥梁。A:公共关系系统B:企业识别系统C:营销系统D:内部沟通系统正确答案:(单选题)12:所谓“天行健，君子以自强不息”，由此我们可以想到哪种管理智慧()。A:以人为本B:尚贤任能C:刚健进取D:崇德重义正确答案:(单选题)13:()是以良好关系为基础的文化。A:高度关系文化B:低度关系文化C:高权力差距D:低权力差距正确答案:(单选题)14:()是实施CIS战略的目的。A:启动专题策划B:提高利润C:营造企业文化D:塑造良好的企业形象正确答案:(单选题)15:美国企业管理模式深受美国文化影响，是()。A:跨文化模式B:国际化架构模式C:全球架构模式D:全球化模式正确答案:(单选题)16:企业文化是由()提倡的A:企业领导B:员工C:顾客D:股东正确答案:(单选题)17:()是企业的主体。A:领导B:职工C:股东D:消费者正确答案:(单选题)18:现代企业文化管理模式视()为企业中最为宝贵的资源。A:社会资源B:人力资源C:物质资源D:文化资源正确答案:(单选题)19:()是企业家特有的精神素质的升华。A:创新精神B:冒险精神C:追求卓越的精神D:求实精神正确答案:(多选题)1:企业形象的特征包括()A:整体性和多维性B:客观性和主观性C:动态性和相对稳定性D:表层性和深层性正确答案:(多选题)2:员工精神激励机制包括()A:目标激励B:行为激励C:竞赛激励D:环境激励E:反馈激励正确答案:(多选题)3:企业文化的运作机制有()A:激励机制B:纪律约束机制C:暗示机制D:凝聚机制正确答案:(多选题)4:企业文化外部传播的渠道包括()A:企业识别系统——CI的传播B:公共关系传播C:营销的传播D:消费者口碑传播E:广告传播正确答案:(多选题)5:注意和谐与合作是中华文化的又一基本精神，对此我们可从管理智慧的角度进行如下何种阐释()。A:关于人和社会的和谐B:关于人和自然的和谐C:关于人和人的和谐D:关于个自身的和谐正确答案:(多选题)6:中外文化纵向互渗的过程包括()。A:支配与排斥B:支配与被动接受C:文化共处D:找到切点——达成共识E:互渗阶段——潜移默化正确答案:(多选题)7:企业文化氛围的作用是()A:强化企业员工的价值观念B:向外界传达企业价值观念，塑造企业形象C:维系企业文化的历史延续性正确答案:(多选题)8:企业文化氛围包括的因素有()。A:企业的物质环境氛围B:企业精神氛围C:反映企业日常管理的制度氛围D:企业家的管理风格正确答案:(多选题)9:美国企业文化的核心有()A:突出个人能力，强调个人作用B:重视管理硬件，追求理性化管理C:团队精神D:人文关怀正确答案:(多选题)10:企业文化氛围的类型有()A:家长专制型B:严肃等级型C:自由宽松型D:宽松等级型E:灵活多样型正确答案:(多选题)11:从外在的企业价值观变为职工个人的内心信念，需要经历的阶段包括()。A:接触信息B:领悟价值观精髓C:增进对价值观的情感体验D:价值观信念化E:价值观...
