强化责任构建和谐切实加强地税部门基层班子建设强化责任构建和谐切实加强地税部门基层班子建设强化责任构建和谐切实加强地税部门基层班子建设2006年是实施“十一五”规划的开局之年，也是我们地税事业在新的起点上实现科学发展的第一年，对××地税来说，成绩属于过去，未来任重而道远，新年新气象，要发奋图强再创佳绩，高举科学发展的旗帜，坚持以理念创新为先导，以服务经济为使命，以组织收入为中心，促进税收管理向科学化、精细化的方向发展。春节集训期间，我们遵照市局安排，认真组织学习了省局王文童局长的系列讲话材料，王局长的讲话高瞻远瞩，特别是王局长提出的“六个四”（四个忠于、四个坚持、四个公开、四个管好、四个防止、四个警惕），是我们基层干部今后工作的行为准则，为我们指明了努力的方向，王局长讲得最多的就是干部队伍问题，他说“文凭只是进入21世纪的敲门砖，能力才是在21世纪的安身立命之本”。结合××实际，我深切感到：要搞好工作就要有一支团结、能打硬仗的好队伍，有好队伍首当其冲的是要有个好班子。通过学习王局长的讲话，我个人认为加强基层班子建设，关键是抓住“团结”这个根本，树立“两正”观念，增强“五个意识”。团结就是力量，不团结的班子是没有希望的班子，一个班子能否团结共事，关系到一个单位事业的兴衰成败。我认为，增强基层班子团结，首先班长要做团结的表率，与班子成员应该平等相处，遇事多商量、多通气，为其他成员做表率。其次要在班子成员中提倡树立“两正”观念，即班子内部讲正气，工作程序讲正规。正人先正己。作为基层的班子成员，每个人都要严于律己，时时、处处、事事要注意自己的行为举止，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，要言行一致，表里如一，在群众中树立起领导干部的人格第1页共5页魅力。工作程序讲规矩就是工作中要按程序办事，按议事规则来做事，减少随意性。自觉做到只争集体荣誉，不争个人得失；只争集体权威，不争个人权力；只争原则问题的是非，不争你我之间的高低，严以律已，宽以待人。王局长在报告中谈道，“水清沙自洁，官贤弊自绝”，说的正是这个道理。作为地税基层班子，不仅是地税事业的基石，更是地税事业的带头人，只有自身过得硬、叫得响，讲话才有感召力，行动才有影响力，在群众中才能有公信力。有这“两正”作保证，整个单位也就走上了正轨，有领导的带头，说出的话做出的安排，才能有板有眼地落实到位，而不是虚晃一招，能拖就拖。我认为有正气、讲正规的班子才能形成互相信任，思想上互相交流、工作上互相支持，生活上互相关心的氛围，才能最大限度地集思广益，发挥出集体优势作用，才能带出一支团结之师、战斗力强的基层干部队伍。作为基层班子成员，必须与上级保持思想上、行动上、政治上的一致，确保政令畅通，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，这也是增强班子的凝聚力和战斗力的需要，更是保证上下步调一致、实现工作目标的前提条件。所以，基层班子要增强“五个意识”：一是增强责任意识。基层班子通过贯彻落实党和国家制定的税收法规和税收政策，领会上级的指示、精神、意图，结合本单位的实际，制定出工作计划和工作目标，不能搞“上有政策，下有对策”，更不能有令不行，有禁不止，阳奉阴违，另搞一套。要在吃透上情，摸清下情的基础上，自觉地把上级的指示精神和本单位实际结合起来，充分调动一切积极因素，创造性地开展工作。在日常工作中也会出现这样或那样的情况，但这绝不能成为我们不执行税收政策的理由，要始终以责任为先，有一种历史使命感，历史把我们推到这个岗位上，我们要珍惜岗位，对得起大家的信任。在舞台上面，就要表演好，世界之大，人和人在一起都是个缘分，惟有珍惜我们工作的环境，用心努力做好本职工作，才能真正实现自我价值。二是增强（更多精彩文章来自“秘书不求人”）服务意识。第2页共5页增强服务意识关键从理念上实现转变，从深层次上加以认识，理解纳税人要求，善待纳税人，感恩纳税人，在某种程度上说纳税人是我们的衣食父母，不能停留在表面、书面上。最近几年我们区地税局在完善服务设施上做了...
