强制隔离戒毒所大队长张华先进事迹毒品是我们人人厌恶的东西,与吸毒者打交道更是需要小心谨慎,你知道哪些戒毒所先进事迹材料。下面小编带来的是。有人说。把一件事情做好,那叫技术;把很多事情做好那是能力;十数年如一日地把上级部门交办的各项工作做深、做细、那就叫卓越。张华,**省**强制隔离戒毒所二大队大队长,用18年的工作经历诠释了一个卓越戒毒人民警察的可贵品质。张华原本是**省**强制隔离戒毒所一大队大队长,20XX年3月受组织安排,到**强戒所挂职锻炼,任二大队大队长。在**强戒所,张华所在的一大队曾受到省戒毒管理局嘉奖,被省司法厅评为先进基层党组织,记集体二等功,其本人也先后4次被评为优秀公务员,2次荣记个人三等功,被司法部评为先进工作者。困难再大,也要努力完成作为新建所,**强戒所各项工作刚刚起步。初建时的二大队只有4名从公安、监狱系统新调入的正式民警、5名见习民警和12名辅警,均无管理教育戒毒人员的经验,各项规章制度也是一片空白,只能从零开始。为早日实现局党委和所党委下达的收治任务,张华迎难而上,理顺思路,抓住重点,将全部的精力投入到了大队的组建工作中。他广泛征求意见,针对每个同志的特长,细化工作分工;带领民警到一大队实地学习,了解组建工作的各种细节,组织学习管理教育戒毒人员的政策法规,建立各类工作表薄册;积极与各业务部门沟通,协调落实办公用品和戒毒人员生活用品,一周时间就为大队组建工作做足准备。戒毒人员到大队后,张华立即带领民警深入戒毒人员宿舍,与他们逐一谈话,全面了解戒毒人员的基本情况和思想动态,打消戒毒人员初到新所的担忧和顾虑,为戒毒人员积极投身戒毒生活打下了坚实基础。由于警力紧张,其他人都是业务上的生手,张华不得不一第1页共3页人身兼数职,既是大队长,又是办事员,白天到各部门进行协调、开会、组织戒毒人员学习、训练,与大家谈心,晚上起草大队管理制度、请示报告,天天忙得脚不沾地。就这样,在张华的带领下,二大队克服各种困难,在很短的时间内顺利组建起来。标准再高,也要努力攀登大队组建之初,张华就郑重提出大队组建之日就是大队开始规范化建设之时。大队成立后,张华立即将加强大队的规范化、标准化建设作为重要任务来抓,从基础工作着手,跳起摸高,在短时间内促进了大队整体工作的快速发展。针对大队民(辅)警来自各行各业、新老不一、素质参差不齐等问题,张华以五大活动、讲政治,守纪律,守规矩,提素质专项活动和主管警官岗位技能大练兵活动为契机,狠抓队伍思想、能力和作风建设,不断促进队伍战斗力的提升。同时,积极组织民(辅)警建章立制,规范工作流程和大队表簿册的填写、记录、留存,使其更浅显易懂,更易熟悉掌握,更具操作性。针对工作推进中出现的问题,张华带领大队副职亲自对民警办公、生活区域物品摆放、卫生规范进行督促检查,对戒毒人员内务卫生和行为养成进行整顿,对习艺车间进行大刀阔斧整改,添置水杯架、货架,调整物品摆放位置,规范产品周转流程。经过不懈努力,戒毒人员的生活环境得到明显改善,物品摆放统一规范,行为养成有很大改观,车间井然有序,各项工作井井有条,大队规范化建设取得明显成效。付出再多,也要努力实践戒毒教育矫治是二大队的首要任务,同时也是一项难上加难的工作,需要民(辅)警付出很多的艰辛和努力。张华直面困难,带领二大队认真贯彻落实《禁毒法》《戒毒条例》,努力践行人民警察为人民的宗旨,努力提升戒毒人员戒治效果,确保戒毒人员思想稳定,顺利达成大队六无目标。二大队有一名重点人员姜某,曾因不服从管理教育、寻衅滋事受到记过处罚。张华调阅了该员违规的案卷,了解到该员第2页共3页原是社会闲散人员,好勇斗狠,后因吸食冰毒,造成了较严重的心理问题,性格缺陷被放大,拒不接受管理教育。张华及时介入,对该员多次开展耐心细致、循循善诱的教育,最终让姜某认识到了自己的错误。事后,姜某对其他戒毒人员说:对于张大队,我是真的心服口服。戒毒人员钟某,亲情会见后一直情绪低落,张华立即找钟某谈心了解情况,得知钟某在亲情会见时其妻提及要变卖家中住房,如果钟某不同意就...