一、什么是工伤保险制度？工伤保险制度是指由用人单位缴纳工伤保险费形成工伤保险基金，对参保单位职工因工作原因遭受意外伤害或患职业病，从而造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予职工及相关人员工伤保险待遇的一项社会保险制度。二、企业怎样来履行工伤保险的应尽义务？用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。三、发生工伤后企业怎样及时进行申办程序？工伤发生确诊职业病用人单位30日内工伤职工或亲属﹑工会组织1年内工伤认定申请社会保险行政部门60日内工伤认定决定行政复议不服行政诉讼享受工伤待遇事实清楚、权利义务明确的15日内用人单位未在30日内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。注意:根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；(四)患职业病的；(五)因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律﹑行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。具体工伤认定提交材料：1、工伤认定申请表（单位盖章、附工伤事故报告）2、劳动合同复印件3、身份证复印件4、病历卡复印件5、医疗诊断证明书复印件(职业病诊断证明书)6、单位营业执照复印件或工商注册信息（未参保者）7、交通事故责任认定书、单位考勤表(交通事故)地点：人力资源和社会保障局工伤保险处德清路492号电话：23109252310927四、工伤保险对企业有什么意义？工伤医疗待遇支付渠道工伤医疗费（定点医疗机构、符合两个目录）工伤保险基金住院伙食补助费统筹区以外就医的交通、食宿费（医疗机构出具证明，经办机构同意）工伤康复费用（定点医疗机构）停工留薪期内原工资福利待遇不变用人单位停工留薪期内需要护理的工伤医疗费报销所需材料：1.工伤医疗费申报表（一式两份，单位盖章）2.工伤认定书复印件3.身份证复印件4.原始发票5.明细清单（包括药品和医疗明细）6.门诊病历、出院记录复印件地点：医疗保险管理局工伤生育科凤凰路579号电话：20246522210239职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍：十个等级，最重一级，最轻十级生活完全不能自理生活自理障碍：三个等级生活大部分不能自理生活部分不能自理工伤认定病情申请劳动能力鉴定稳定作出结论60日内或90日不服15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次申请最终结论1年后认为伤残情况发生变化具体劳动能力鉴定提交材料：1、劳动能力鉴定申请表2、工伤认定书复印件3、身份证复印件4、病历卡原件5、医疗鉴定书（第一医院、九八医院）6、伤残部位检查资料，如X光片、CT片等7、一寸彩照一张地点：人力资源和社会保障局工伤保险处德清路492号电话：23109252310927待遇等级一次性伤残补助金伤残津贴(按月支付)护理等级（按月支付）一级伤残27个月本人工资本人工资的90%生活完全不能自理生活大部分不能自理生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%﹑40%﹑30%。二级伤残25个月本人工资本人工资的85%三级伤残23个月本人工资本人工资的80%四级伤残21个月本人工资本人工资的75%职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。※注意：以上由工伤保险基金支付，本人工资是指工伤职工因工伤遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均缴费工资。待遇等级一次...
