开展“两化”集中治理关于建章立制的经验做法按照自治区党委、市委关于开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作的部署要求，赤峰市市场监管局党组高度重视、及时研究部署，各党支部和全体党员积极响应、迅速行动，扎实推进集中治理工作有序开展，在开展专题学习教育、党员干部承诺践诺、党组理论中心组专题研讨和自查自纠的基础上，全面抓好建章立制和规范提升工作，推动“两化”问题集中治理取得了较好成效。一、认真开展自查整改工作市局党组认真梳理党的十九大以来在纪检监察、巡视巡察、群众反映、信访举报中发现的党内政治生活庸俗化交易化问题，对整改整治情况开展“回头看”，其中2020年七届市委第十轮第四巡察组对我局政治巡察反馈的7个问题中有4个涉及这方面的内容，当时均已按要求制定了巡察反馈问题整改方案，建立了整改台账，制定了15项整改措施，并于2020年10月底前全部整改完毕。各党支部按照市局机关党委的统一安排，组织党员干部围绕“圈子文化”“酒桌文化”“好人主义”等11个方面的问题认真开展自查自纠，市局机关和所属事业单位237名在职在编党员干部共查摆问题341个、制定整改措施359条。截至6月15日，341个问题已全部整改完毕，359条整改措施全部得到落实。二、积极推进建章立制工作为推进“两化”问题集中治理工作常态长效，市市场监管局党组针对党员干部自查自纠发现的问题和党内政治生活方面存在的制度漏洞，结合以案促改整改工作，认真研究“两化”问题集中治理建章立制工作，共建立完善常态提醒、问题查处、选人用人把关和线索发现等制度机制14项，其中新制定10项、修订4项，并将有关制度汇编成册。14项制度具体如下：常态提醒机制方面3项，即市市场监管局党组2022年全面从严治党主体责任清单、市局党组及其成员2022年党风廉政建设责任清单、市局重点科室廉政风险防范措施清单；问题查处机制方面4项，即市局机关纪委工作规范、市局党务公开工作实施方案、市局政务公开工作实施方案、机关公务接待管理办法；选人用人把关机制方面2项，即市局党组落实“三重一大”事项集体决策制度实施细则、市局公务员平时考核办法；线索发现机制方面5项，即市局窗口工作人员服务规范、市局行政许可现场核查工作规范、市局关于进一步改进和完善行政执法办案工作的实施意见、市局重大行政处罚案件机关负责人集体讨论制度实施办法、市局纵深推进优化营商环境行动方案。“两化”问题集中治理期间，我局未发现党员干部存在相关违纪违法行为。三、全面抓好规范提升工作通过开展“两化”问题集中治理，市市场监管局各级党组织和广大党员干部进一步提高政治站位，深刻认识开展集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题的重大意义，不断强化严肃党内政治生活的政治自觉、思想自觉和行动自觉，机关的党内政治生活更加严肃规范，党员干部的精神面貌焕然一新。在集中治理期间，我们注重抓好规范提升工作，通过开展专题教育、自查自纠、承诺践诺、建章立制、总结经验，狠抓各项整改措施和工作制度落实，严格执行“十一严禁”纪律规定，大力提倡清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，着力解决党内政治生活平淡化、随意化、庸俗化、交易化等问题，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，加快推动党内政治生活全面回归健康规范轨道，努力营造风清气正的良好政治生态。
