教育局党委书记在暑期校长培训班上的讲话 VIP免费

1加强干部教师队伍建设为全面提高教育教学质量提供坚强保障2011年，***教育工作会议上出台了《关于***教育系统干部教师队伍建设的实施意见》，为大力加强干部教师队伍建设，着力打造一支政治强、业务精、素质高的干部教师队伍，全面提高我区教育教学质量提供了坚强保障。一年来，在区委、区政府的正确领导下，局党委团结带领教育系统广大党员干部教师，以提高教育教学质量为中心，狠抓基层党组织建设和干部教师队伍建设、深入开展创先争优活动、大力实施师德建设提升工程，全系统党的思想建设、组织建设、作风建设进一步加强，广大党员干部教师的师德风范进一步彰显，教育教学能力进一步提高，有力的推进了全区教育事业的全面发展。下面，按照今天会议安排，我就教育系统干部教师队伍建设的情况讲三方面意见一、围绕中心，服务大局，全面贯彻教育工作会议和党建工作会议精神，上半年工作取得新成效（一）深入推进党建工作，为教育发展提供坚实的思想和组织保证。加强学习型党组织建设，完善中心组学习制度，创新学习形式，丰富学习内容，通过理论学习，切实提高领导干部的知识化和专业化水平。深化创先争优活动，加强基层党组织和党员队伍建设，把创先争优活动作为加强基层党建的经常性工作，定期召开基层党组织党建工作例会，不断促进党建工作规范化、科学化水平，全面开展了基层党组织和党员承诺践诺等活动，健全了领导干部联系点和督查点评机制，不断赋予创先争优活动新的内容和目标要求。切实做好发展党员工作，规范了党员组织发展的程序和要求，积极稳妥地做好新形势下党员发展工作，确保了发展党员的质量。深入推进保持党的纯洁性教育，2加强组织领导，强化监督考核，切实抓好党员干部的思想、队伍、作风纯洁。（二）加强各级各类人员培训和管理，着力提升干部教师队伍整体水平。加强干部教师培训，组织了系统中层以上干部全员培训、中小学校长赴重庆、上海、江苏等教育先进地区考察学习、第三期中小学校长（校长助理）华东师大培训班。开展了“265工程”校级骨干教师学科培训、新教师转正培训、第五周期继续教育研讨会、幼儿园骨干教师培训。通过培训、学访，干部教师的整体素质有了显著提高，有力的推动了学校各项工作的顺利开展。加强干部教师队伍管理。进一步加强干部队伍规范化管理，完善了科级干部管理档案，规范了中层干部选拔任用的程序和要求。完成了学校副科级领导干部竞争上岗、在职教师编制核算、教师职称评审统计、新教师招录、免费师范生安置等工作。（三）加强党风廉政和师德师风建设，积极营造风清气正的教书育人环境。建立和完善了领导干部廉政建设长效机制，加大了对廉政建设监督检查的力度，进一步强化反腐倡廉宣传教育，营造了“崇尚廉洁”的良好教育氛围。全面实施了“师德建设提升工程”，制定并下发了《***教育系统师德师风建设奖惩办法》（试行）、《师德建设倡议书》、《教师职业道德规范与礼仪规范学习手册》等指导性文件，对师德建设提升工程进行了全面部署，深入开展师德师风建设，组织了师德专题讲座，开展了东丽中学师德现场承诺会，全系统各学校与广大教师签订了师德承诺书，组织了“提高教学质量研讨会”、“巾帼建功示范岗”、“学雷锋活动主题月”、“铸师魂、展风采、树形象——师德演讲比赛”等形式多样的主题教育活动，全系统广大干部教师的师德师风得到进一步加强。二、查摆存在问题，准确把握学校领导班子、干部队伍和教师队伍面临的新形势、新任务在肯定成绩的同时，也应清醒地看到，我们的各项工作与上级要求和群众期望相比还存在一定差距，主要表现在：3（一）领导班子和干部队伍的精神状态还需要进一步振奋。面对提高教育教学质量的艰巨任务，各学校领导班子和干部队伍团结进取、锐意创新，取得了很大的成绩。应当讲，目前全系统领导班子和干部队伍总体上是好的，但也要清醒的看到，在某些方面仍存在一些不适应形势发展的新情况、新问题，突出表现在：有的领导干部思想政治觉悟不高，缺乏大局意识、责任意识、危机意识，工作拖拉，标准不严，落实执行上级指示不够坚决有力，对事业的发展研究不多，对个人的得失却斤斤计较；有的...