区编办学习贯彻“三项机制”情况汇报近日，省委“三项机制”出台后，汉滨区编办迅速行动，结合实际，采取三项措施学习贯彻“三项机制”
一是多种方式组织学习，准确领会文件精神
该办召开了机关干部例会，组织干部全文学习《XX省党政干部鼓励激励办法（试行）》、《XX省党政干部容错纠错办法（试行）》、《XX省推进省管党政领导干部能上能下办法（试行）》，提出了贯彻落实三项机制的具体要求
要求全办干部深刻理解“三项机制”内涵，把握精神实质，全面调动干部的积极性和创造性，用“三项机制”创新机构编制管理，为建设繁荣和谐宜居新汉滨提供体制和机制保障
此外，该办专门在《汉滨区机构编制信息网》开设学习专栏，转载“三项机制”原文，将链接网址发送到编办qq和微信学习交流群，供大家下载学习，交流讨论
二是开展“三提一争”活动，力促“三项机制”落地生根
该办以“三项机制”为契机，结合“两学一做”学习教育，在全办开展“三提一争”（即：提升业务水平、提高办事效率、提高工作质量、争创先进模范）活动，对照年初机构编制工作安排、全面深化改革任务和年度目标责任考核任务，逐项分解、明确了责任领导和承办股室，建立了工作推进机制、奖惩激励机制、责任追究机制，出台了《关于做好脱贫攻坚包联帮扶工作的通知》，重新修订完善了《机关干部管理制度》、《财务管理制度》等规章制度，通过一系列的措施，全方位多举措调动干部的积极性，确保“三项机制”落地生根，促进机构编制管理迈向新台阶
三是借助“三项机制”活力，积极推动当前各项工作
该办将贯彻落实“三项机制”与当前“两学一做”学习教育、机构编制年度目标任务冲刺、脱贫攻坚以及部门自身建设相结合，建立跟踪问效机制，实行“周小结、旬通报、月研判”制度，定期将各股室工作进展情况汇总通报、研判分析，全办上下形成一股你追我赶、争创先进的工作氛围
目前，“两学一做”学习教育持续发力，2名预备党员按期转正
