本页为预览页-1南开大学22秋学期《管理学》在线作业-00001第1题.在组织规模一定时，管理幅度与管理层次()。选项A：没有什么必然联系选项B：成正比关系选项C：成反比关系选项D：以上答案都不对参考答案：C第2题.属于组织变革中来自于个人因素的压力的是（）。选项A：员工的工作变动选项B：组织中的结构变动选项C：家庭法律纠纷选项D：以上答案都不对参考答案：C第3题.下列关于内部提升的说法，不正确的是（）。选项A：有利于调动员工的工作积极性选项B：不利于吸引外部人才选项C：可能会导致组织内部“近亲紧殖”现象的发生选项D：有利于被聘者迅速展开工作参考答案：B第4题.在移动互联网时代下，科层组织的改革的总体方向是：减少层级，下放权力，尽可能使组织结构更加（），并用网络加以补充和辅助，使组织更加灵活。本页为预览页-2选项A：网络化选项B：扁平化选项C：层级化选项D：灵活化参考答案：B第5题.关于控制与分权的关系，叙述正确的是（）。选项A：分权越高，控制越不必要选项B：分权越高，控制越必要选项C：分权越低，控越必要选项D：分权与控制设联系参考答案：B第6题.越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按（）顺序排列。选项A：概念技能，技术技能，人际技能选项B：技术技能，概念技能，人际技能选项C：概念技能，人际技能，技术技能选项D：人际技能，技术技能，概念技能参考答案：C第7题.各种沟通方式中，快速传递，快速反馈，信息量很大，但传递中经过层次越多信息失真越严重，核实越困难的沟通方式是（）。选项A：电子媒介选项B：非语言选项C：书面
