关于如何加强和改进机关党建工作的几点建议《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》的颁发以及省委和市委先后就贯彻条例提出的《实施办法》和《意见》,有力地推动了全市机关党建工作的开展
十年来,在工委的领导下,我们认真贯彻《工作条例》,积极规范和提高党建工作,发挥了党组织在企业经营管理中的核心作用
现结合党建工作的实际,就如何创新学习教育机制,创建学习型党组织,提出几点建议:《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》中用了很大的篇幅强调了学习和教育
从党组织的职责到对党员的教育管理都体现了学习的重要性,一个党组织包括党员只有不断的学习,才能与时俱进,才能负责起本部的各项工作任务的完成,更好地为改革开发和社会主义现代化建设服务,时下机关党组织和党员在党建工作中最薄弱的环节就是学习了,就其原因一是机关的特殊性,党员人数少;二是学习形式单调;三是部份党员干部对学习不够重视,往往一些机关组织学习党章和时事文章,做做台帐,应付检查,因此这样的学习纯粹是走过场,起不到应有的作用,不能提高党组织和党员的素质
而在目前国内国际新的形势下,各种新知识、新情况、新矛盾层出不穷,社会、经济、文化领域发展迅速,变化快,作为一个领导13亿人口的政党,在改革开放和社会主义建设进程中,必须要不断地学习,掌握世界发展的趋势,这样,在制定路线、方针、政策中不会犯错误,大到一个国家,小到铜陵又何尝不是如此呢
在学习方面,党和国家领导人已为我们做出了榜样,定期召开政治局委员学习,请专家学者讲课,党和国家领导人虚怀若谷的精神值得基层党组织和每个党员学习
如何做到创新学习教育机制,创建学习性党组织
一是创新学习教育形式
学习的形式很多,但通过以往的经验看难以达到效果
建议开辟“铜都讲坛”举办系列报告会,定期邀请国内理论界、学术界、经济界等知名人士和学者作专题学术报告,扩大全市机关党员干部的理论视野,提高执政能力和工作水平