第4章失业§1失业的类型和自然失业率§2摩擦性失业和结构性失业§3实际工资刚性§4失业的构成和治理政策§1失业的类型和自然失业率失业的类型摩擦性失业结构性失业周期性失业古典失业凯恩斯失业造成失业的原因是供求不相等，关键在于劳动力市场上的工资率不处于均衡工作水平上劳动市场的价格机制总能使整个社会达到充分就业的水平只要让市场机制充分发挥作用，大规模失业就不可能存在失业的增加是因为产品市场上的总需求的下降而引起的，产品市场的过度供给导致了劳动力市场的过度供给由于有效需求不足而引起的失业称为凯恩斯失业引起失业的根本原因是周期性的经济萧条§1失业的类型和自然失业率自然失业率就业者(E)失业者(U)离开工作（s）找到工作（f）劳动人口L＝E＋U失业率：U/L假定劳动力市场处于长期均衡的稳定状态（即劳动人口及失业率均保持稳定不变），则有：fU＝sE＝s(L－U）因此得出失业率：U/L=s/(s+f)§1失业的类型和自然失业率失业率：U/L=s/(s+f)这个自然失业率模型对公共政策有明显而重要的含义：经济处于长期均衡时的失业率由失业人口重新就业比率f和就业人口离职比率s共同决定任何一种旨在降低自然失业率的政策都应该既降低离职率，又提高就职率。同样任何一种影响离职率和就职率的政策也会改变自然失业率。如：劳动力市场服务体系的完善、失业保障制度、IT网络信息等因素。§2摩擦性失业和结构性失业基本概念摩擦性失业由于信息的不通畅或者劳动者与岗位的匹配需要时间等诸多因素的作用，社会中总有一些人处于失业状态，这部分失业人口称为摩擦性失业。也就是由于工作找一份工作需要时间而引起的失业。产生摩擦性失业的原因是寻找工作需要成本。结构性失业不同行业和地区之间的需求构成变动而引起的失业为结构性失业。结构性失业产生的主要原因是劳动力在各个部门之间的转移和流动需要成本。转移成本越高，花费的时间越长，失业问题就越严重。转移成本的高低取决于不同产业部门之间的差异程度以及劳动者的初始人力资本及培训机制。§2摩擦性失业和结构性失业职业搜寻理论劳动力市场信息是不完全的，劳动者来到劳动力市场时，他并不知道自己适合什么工作，也不知道有哪些职位是空缺的，他为了获得满意的工作，必须不断地在劳动力市场寻找。在劳动力市场上，每个企业对劳动者的报酬是不同的，劳动者搜寻时间越长，信息就越充分，找到报酬更高工作的可能性也就越大。劳动者离开原来工作岗位去寻找新的工作比保留原来工作同时寻找另一份工作更有效率，因此失业是寻找高报酬工作的一种投资。获取有关报酬的信息和职业岗位的信息是要花费成本的。职业搜寻理论模型的基本假设条件：§2摩擦性失业和结构性失业C(t)OCtW(t)OWt工资水平曲线搜寻成本曲线工资水平搜寻成本W(t)=f(t)工资水平W(t)是搜寻时间t的增函数，也就是劳动者寻找工作时间越长，可能获得的工作报酬就越高，但报酬提高的幅度却是递减的(凹函数)。W(t)/t＞0；2W(t)/2t＜0获取关于工作岗位及报酬信息支付的成本、花费的时间、失业期的机会成本等。C(t)=f(t)搜寻成本C(t)也是搜寻时间t的增函数，随着劳动者寻找工作时间越长，搜寻成本越大，而且增加的成本是递增的(凸函数)。C(t)/t＞0；2C(t)/2t>0§2摩擦性失业和结构性失业W(t)C(t)OW,CtABt*最优搜寻时间的确定最优搜寻时间t*的确定条件为：劳动者搜寻的边际收益正好等于边际成本，即该时间下的工资曲线W(t)和搜寻成本曲线C(t)的斜率相等。W(t)/t=C(t)/t理性的劳动者选择搜寻时间的原则是：净收益最大§2摩擦性失业和结构性失业公共政策的影响W(t)C(t)ABOW,Ctt*t1*C’(t)许多公共政策可以降低失业率。•政府就业机构传播工作空岗信息•公共筹资的再培训计划另一些政府计划无意中增加了摩擦失业量，提高了失业率；如失业保障。•失业保险或失业救济使搜寻成本曲线C(t)向右下方移动。•降低了再就业率f，提高了离职率s。•失业保险或失业救济提高了保留工资水平(劳动者心里预期的工作水平)。案例研究失业保障与就业率许多研究考察了失业保障对寻找工作的影响：1.跟踪那些失去领失业保险津...
