关于加强乡镇干部作风建设的几点建议VIP免费

关于加强乡镇干部作风建设的几点建议今年是市委、市政府提出的“干部作风建设年”。如何抓好乡镇干部作风建设，笔者认为：一、注重思想教育是加强乡镇干部作风建设的基础思想是行动的向导。干部的思想作风、工作作风、生活作风等，说到底就是其思想政治素质在现实生活中的体现，因此，抓好乡镇干部作风建设必须注重思想教育这个基础。进入新世纪后，随着我国改革的不断深入，社会经济成分、组织形式、利益关系和分配方式日益多样化，经济和社会的深层次矛盾不断显现出来，尤其是当前的全球性经济危机，如何带领广大群众赢得先机、求得发展，如何提高乡镇干部依法行政、应对处理复杂局面的能力，这是对乡镇干部的直接考验。因此，乡镇干部必须不断学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习现代科技知识，做学习型、知识型干部，在复杂的环境中始终保持清醒头脑，牢固树立群众观念和执政为民的意识，守住清贫，耐住寂寞，保持良好的工作、生活作风，靠素质赢得老百姓的爱戴，靠作风赢得老百姓的爱戴。二、领导率先垂范是加强乡镇干部作风建设的关键俗话说“村看村，户看户，群众看干部。”领导干部能否严格自律，当好表率，对乡镇干部作风建设具有决定性的作用。一是在财务方面，要带头遵守各项规章制度，严格执行党风廉政建设的各项规定，坚持收支两条线管理和“一支笔”审批，建立和完善政务公开栏，定期向广大群众和干部公开财务收支情况。二是在用人方面，坚持任人唯贤，不搞任人唯亲和拉帮结派，对工作成绩突出、有培养前途的干部要及时给予推荐提拔，对不称职的干部要及时进行教育和调整。三是在包村方面，要把困难最大、情况最复杂的村留给自己，吃苦在前，享受在后，身先士卒。只有这样，才能形成一支作风过硬的干部队伍。三、建立健全行之有效的管理机制是加强乡镇干部作风建设的保证加强干部作风建设，制度保证不可少。乡镇干部作风方面存在的问题，固然有干部素质不高的因素，也与我们许多具体制度不健全有很大关系，还与一些管理机制不完善、不科第1页共2页学也有着极大关系。一些乡镇存在干部“早出晚归”的“走读”现象、“昼夜不分”的赌博现象、“蜻蜓点水”的飘浮现象，群众反响较大，严重影响了党群、干群关系和政府形象。这些现象的存在，不是因为这些干部“调皮”，而是由于这些乡镇在日常管理上出了“漏洞”，干部钻了制度的“空子”。因此必须建立一套从学习、考勤、职责分工到联系基层、为民办实事、扶贫帮困等方面都相互联系的目标管理机制，并对制定出来的制度严格兑现奖惩，以此促进干部作风转变，密切党群、干群关系。四、实现农村经济社会发展是加强乡镇干部作风建设的目标作风建设不能以空对空，跟风盲从，必须提高针对性。当前，乡镇干部作风建设最根本的目的就是要促进农村经济社会的全面发展。因为发展是“硬道理”，经济建设又是“中心”，因此，加强乡镇干部作风建设必须与发展农村经济相结合，与促进农民增收相结合，与提高人民群众物质和文化生活水平相结合，使人民群众在转变干部作风中得到实惠，进而加深对干部的信任，增进对党和政府的感情。近年来，加强乡镇干部作风建设正是坚持从农民最盼望的事情做起，从农民最不满意的地方改起，从工作最薄弱的环节抓起，干部作风建设才取得了良好的成效，农村经济社会才呈现出了蓬勃发展的态势。2009年7月第2页共2页