管理经济学chp1VIP免费

导论导论什么是管理经济学什么是管理经济学管理经济学的理论基础（前提）管理经济学的分析方法管理经济学的分析方法象经济学家那样去思考管理经济学的若干基本原理管理经济学的若干基本原理对资源配置方式的进一步分析返返返返导论导论导论IIntroductionntroduction返返返返什么是管理经济学什么是管理经济学管理经济学是一门研究管管理经济学是一门研究管理者如何经济地利用稀缺资源理者如何经济地利用稀缺资源最大限度地实现自身目标的科最大限度地实现自身目标的科学，是经济学理论和方法在管学，是经济学理论和方法在管理决策中的具体应用理决策中的具体应用管理经济学是一门研究管管理经济学是一门研究管理者如何经济地利用稀缺资源理者如何经济地利用稀缺资源最大限度地实现自身目标的科最大限度地实现自身目标的科学，是经济学理论和方法在管学，是经济学理论和方法在管理决策中的具体应用理决策中的具体应用导论导论导论IIntroductionntroduction返返返返管理经济学的理论基础（前提）管理经济学的理论基础（前提）1、资源的稀缺性——使经济成为必要2、资源的多用性——使经济成为可能3、人的理性－－使经济分析成为可能知好恶偏好的完备性偏好的传递性中庸之道所为即所愿（行动代表一切）导论导论导论IIntroductionntroduction返返返返管理经济学的分析方法管理经济学的分析方法1、最大化分析——求极值给定目标函数和约束条件，求最大值或最小值。在最大化分析中，约束条件被认为不受行为选择的影响。最大化分析对决策者的决策是How？对决策者的分析是Why？正确的决策往往基于的对约束条件的准确判断。课堂练习导论导论导论IIntroductionntroduction返返返返管理经济学的分析方法管理经济学的分析方法2、均衡分析——极值的组合分析均衡行为主体间相互作用的一种结局，在该结局下，无人能通过改变自身的行为谋取更多利益。在均衡分析中，约束条件可能会受到行为选择的影响。举例鸽子—老鹰博弈（斗鸡博弈）讨价还价（alternatingoffers、offer-counteroffer）及其均衡监督博弈及其均衡导论导论导论IIntroductionntroduction返返返返•在下面的监督博弈中，V是雇员的贡献，W是雇员的工资，H是雇员的付出，C是检查的成本。同时，我们假定HC。在这个假设下，该博弈不存在纯战略均衡。•求解雇主检查的概率，雇员偷懒的概率。•求解雇主支付W为多少时，其期望收益最大。课后作业题导论导论导论IIntroductionntroduction返返返返如果雇主能够没收雇员的抵押金F，前述两个问题的答案会发生怎样变化？如何理解这种变化？根据上述分析，雇主是否会收取抵押金，如何收取？雇员是否愿交抵押金？两个其它方面完全相同的企业在相互竞争中，一个收取抵押金，一个不收，说更有竞争优势？从社会福利最大化角度看，作为政府是否应禁止雇主向雇员收取抵押金？为什么？课后作业题导论导论导论IIntroductionntroduction返返返返象经济学家那样去思考象经济学家那样去思考1、效率是根本2、利益是动因noonespitsonmoney------“有钱能使鬼推磨”“抬头向前看、低头向钱看、自有向钱看、才能向前看”3、价格是尺度—（200美元和50000美元）（1）尺有所长、寸有所短、物有所值（2）物以稀为贵（边际效用）4、条件是基础导论导论导论IIntroductionntroduction返返返返管理经济学的若干基本原理管理经济学的若干基本原理1、人们面临选择（Tradeoff）－－源于稀缺性和多用性生，还是死？进，还是退？走，还是留？做，还是不做？消费，还是投资？（眼前利益和长远利益）导论导论导论IIntroductionntroduction返返返返管理经济学的若干基本原理管理经济学的若干基本原理2、选择的代价是未选的东西（学会放弃）机会成本（opportunitycost）Thereisnofreelunch3、选择的依据是边际收益（MarginalRevenue）和边际成本（MarginalCost）的比较选择永远是面向未来的——你总该为自己想想未来沉没成本不影响人的选择沉没成本（sunkcost）排队就业（专业不对口）买卖股票生产决策“钓鱼工程”导论导论导论II...