2022如何发挥团队精神如何发挥团队精神导语：团队精神，简洁来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。以下是我为大家共享的如何发挥团队精神，欢迎借鉴！先讲一个取乒乓球的故事，这是一名专家给一群小学生出的一道智力测试题。在一个罐头瓶里，放进六个乒乓球，每个球用细绳系着要求在最短的时间里，从瓶里全部取出。几个小组的同学，各人都想在第一时间里从瓶里取出，结果在瓶口形成堵塞，谁也出不去！只有一个小组胜利做到了，他们采纳的方法是六个人形成一种协作，依次第1页共13页从瓶口出来。这道测试题考的就是团队有无相互协作精神，就是我们常说的团队精神。一、团队精神的含义。所谓团队，有探讨者提出：是指一些才能互补、团结和谐并为负有共同责任的统一目标和标准而奉献的一群人。简洁而言一个团队就是一个集体。团队不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩团队通过成员的共同贡献，得到集体成果，这个集体成果超过成员个人业绩的总和。所谓团队精神，是指团队成员为了团队的利益与目标而相互协作第2页共13页的作风。团队精神的核心是奉献，奉献成为激发团队成员的工作动力为工作注入能量。团队精神的精髓是承诺，团队成员共同担当集体责任。没有承诺，团队犹如一盘散沙。做出承诺，团队就会同心协力，成为一个强有力的集体。电力体制改革新形势下，我们的工作不能简洁重复过去的老方法老模式，必需有新的探究、新的突破。时代的发展冲击着传统的管理体制，作为企业，能否培育出既有丰富学问，又有动手实力；既有独立工作实力，又擅长与人合作，具有团队精神的创新型人才，已经成为衡量企业工作成果和是否具备发展潜力的标准之一。为此，在日常第3页共13页管理和平安生产中，供电企业要非常注意培育职工的团队精神。二、提高团队精神的相识。团队精神包含三方面内容：第一，在团队与成员之间的关系上。团队精神表现为团队成员对团队的剧烈归属感，团队成员把团队当成“家”，把自己的前途与团队的命运系在一起，情愿为团队的利益与目标奋斗。团队成员极具团队荣誉感，在处理个人利益与团队利益的关系时，团队成员实行团队利益优先的原则，个人听从团队。团队与其成员结成坚固的命运共同体，共存共荣。其次，在团队成员之间的关系上。团队精神表现为成员之间的相第4页共13页互协作。团队成员彼此间利益共享，相互宽容，彼此信任。在工作上相互协作，在生活上彼此关怀。团队成员和谐相处，凝合力强，追求团队的整体绩效。第三，在团队成员对团队事务的看法上。团队精神表现为团队成员对团队事务的全心投入。团队充分调动成员的`主动性、主动性、创建性，让成员参加管理、决策。团队成员在处理团队事物时尽职尽责，充溢活力，洋溢热忱。三、注意团队精神。现代社会发展，对人际沟通与合作的要求大大提高，人们的生产第5页共13页和工作方式将趋向集团化，而不再是分散的方式。个人不行能孤立地工作，而是要与人沟通与合作。从发展的观念看，没有形成团队协作不行能获得胜利。企业员工相互沟通、沟通和合作已成为一种必定。团队中的每个成员都必需精诚团结，擅长合作，只有这样才能搞好工作，发展事业假如没有团队精神，不擅长与人合作，到头来只能是走更多的弯路，影响事业的发展。团队精神是现代企业精神的重要组成部分，是促进企业凝合力、竞争力不断增加的精神力气。胜利的企业，都有一个共同点即企业内第6页共13页部上下同心，企业各部门相互支持，协调一样。输电工区建设高素养“四铁”队伍，就要注意培育团队精神。树立合作精神，逐步消退个人主义和利己主义，变更单纯的个人奋斗、追求自我价值行为。将自己融入团队之中，变“单干”为“群干”。在长期的与人协作、协作工作中，增加合作实力。拥有理解他人、包涵他人胸怀。在实现团队利益的过程中，呈现出自我价值。四、培育团队精神。培育职工与他人合作的实力，要将团队精神渗透到日常工作中，使全部职工相识到团队精神的重要性。第7页共13页我们输电工区是个以线路维护为中心任务的单位，工作性质要求职工具有团结协作素养，所以说培育团队精神是有良好的基础的。不论是巡线还是检修，大家统一行...
