区级单位使用的社会治安综合治理目标管理责任书一、总体目标科室负责人重视综合治理工作，并发动所属人员积极参与群防、群治，建立必要的规章制度，使本部门的治理工作取得较好的效果。具体目标：（一）刑事案件立案数控制为零；（二）受治安处罚的职工违法人数控制为零；（三）受劳动教养处罚的职工违法人员数控制为零；（四）受刑罚处理的职工犯罪数控制为零；（五）火灾和其他重大治安灾害事故数控制为零；（六）参加××组织或其他非法组织的人员数为零；（七）重大交通及其他安全生产事故数为零；（八）实行信访工作责任制。本部门负责人应采取有效防范措施，经常预测、定期排查，摸清所属人员思想动态，做到“发现得早、化解的了、控制的住、处置的好”，坚决杜绝发生群体访、越级访。二（更多精彩文章来自“秘书不求人”）、职责任务总的原则。“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”。具体职责任务：（一）抓好组织工作的落实（分）⒈把任务分解到人，做到任务明确，责任清楚。（分）⒉建立健全考核制度，每季度对本部门安全隐患和存在的不稳定因素开展一次自查，要求做到有资料、有记录，局里将进行不定期抽查。（分）（二）提高本部门人员的法制观念和同违法犯罪作斗争的自觉性。（分）⒈搞好普法教育，积极参与普法宣传教育活动，使普法工作的普及率、合格率达到，所属人员能做到知法、守法，保证第1页共3页不参加黄赌毒等违法犯罪活动。（分）⒉保证所属人员年内不发生政治案件和非法集会、游行、示威、请愿以及群体性上访、闹事活动。（分）⒊强化对与本单位有关的法律、法规、条例的学习、理解和掌握，保证所属人员能依法办事、依法行政。（分）（三）加强安全防范，保证本单位的安全⒈对所属的重点部位要有专人负责，完善安全生产责任制，严格按操作规程规范作业。（分）⒉加强对所属人员进行防盗、防抢、防火、防电、防破坏、防治安灾害事故等安全教育，不允许出现任何漏洞。（分）⒊要把人防与技防有机的结合起来并经常检查，及时消除隐患。（分）⒋加强对所属人员的交通法规教育和管理，确保年内不发生××责任事故。（分）⒌加强对外来人口管理，按规定办好各项手续，防止违法犯罪。（分）⒍加强值班工作，各类值班人员须认真坚守岗位，履行职责，妥善处理好各类问题，严禁擅离职守。（分）（四）加强思想政治工作，妥善处理好各类矛盾（分）⒈加强对所属人员的政治教育，做好个别人、重点人的思想工作，防止矛盾转化升级。（分）⒉充分发挥党员、团员和积极分子的模范作用，在各项工作中做出表率，尤其是党员同志要保持先进性，争创一流工作业绩，在党和人民的利益受到侵害时，能挺身而出。（分）（五）学习、贯彻好“××公约”，抓好精神文明建设（分）⒈教育所属人员能认真学习践行“公约”，争做文明市民。（分）⒉保持本单位的卫生整洁，办公用品摆放有序，卫生检查达到合格以上。（分）⒊能积极执行“××市公共场所禁止吸烟的规定”。（分）⒋能积极参加绿化、美化工作，积极完成所担负的任务。第2页共3页（分）三、奖励与处罚全年按百分计，考核分数分以下为未达标，分以上为达标，分以上为先进单位。根据考核，实行社会治安综合治理目标管理一票否决，不达标的单位，不能评为先进集体，责任人不能评为先进个人，并视情况给予批评或局内予以通报，发生重大责任事故的，还要追究当事人和部门负责人的责任。四、本责任书一式两份，由签订责任书科室与局综合治理领导小组办公室分别备查，双方签字后生效，有效期一年。第3页共3页
