区级单位使用的社会治安综合治理目标管理责任书一、总体目标科室负责人重视综合治理工作，并发动所属人员积极参与群防、群治，建立必要的规章制度，使本部门的治理工作取得较好的效果
具体目标：（一）刑事案件立案数控制为零；（二）受治安处罚的职工违法人数控制为零；（三）受劳动教养处罚的职工违法人员数控制为零；（四）受刑罚处理的职工犯罪数控制为零；（五）火灾和其他重大治安灾害事故数控制为零；（六）参加××组织或其他非法组织的人员数为零；（七）重大交通及其他安全生产事故数为零；（八）实行信访工作责任制
本部门负责人应采取有效防范措施，经常预测、定期排查，摸清所属人员思想动态，做到“发现得早、化解的了、控制的住、处置的好”，坚决杜绝发生群体访、越级访
二（更多精彩文章来自“秘书不求人”）、职责任务总的原则
“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”
具体职责任务：（一）抓好组织工作的落实（分）⒈把任务分解到人，做到任务明确，责任清楚
（分）⒉建立健全考核制度，每季度对本部门安全隐患和存在的不稳定因素开展一次自查，要求做到有资料、有记录，局里将进行不定期抽查
（分）（二）提高本部门人员的法制观念和同违法犯罪作斗争的自觉性
（分）⒈搞好普法教育，积极参与普法宣传教育活动，使普法工作的普及率、合格率达到，所属人员能做到知法、守法，保证第1页共3页不参加黄赌毒等违法犯罪活动
（分）⒉保证所属人员年内不发生政治案件和非法集会、游行、示威、请愿以及群体性上访、闹事活动
（分）⒊强化对与本单位有关的法律、法规、条例的学习、理解和掌握，保证所属人员能依法办事、依法行政
（分）（三）加强安全防范，保证本单位的安全⒈对所属的重点部位要有专人负责，完善安全生产责任制，严格按操作规程规范作业
（分）⒉加强对所属人员进行防盗、防抢、防火、防电、防破坏、防治安灾害事故等安全教育，不允许出现任何漏洞
（分）⒊要把人防与
