学习王强精神的学习心得114企业文化学习心得体会2012年1月，我很有幸的加入庆丰能源有限公司，初入职正值公司举行企业文化学习活动之际，对了解公司企业有意定的认识，看着公司的发展业绩使我看到了希望看到了未来，以下使我这段时间学习企业文化之后的一些简单认识、理解和感悟
一直以来我只是简单的认为每个企业的文化都是大同小异的，只是为了走形式而已，也许是由于我之前所工作的企业规模限制所产生的理解，但是通过这些天的学习，以及公司领导和同事们的指导和引领，才懂得企业文化就是企业在经营实践过程中，由企业管理者倡导的，在大部分员工中逐渐形成的共同的价值观念、文化观念、传统意识、道德模范、行为准则、感觉氛围和企业形象的总和
这是庆丰公司文化的基础，，以弘扬名族的传统文化，崇尚仁，义，礼，智，信为立足点；以我们公司的企业价值观所崇尚的是，天行建，君子以自强不息：地势坤，君子以厚德载物：
通过自己的努力，体现自身价值来为企业，为社会创造价值，而后分享价值的原则
企业文化应该是一个企业的灵魂，是企业经营活动中的三军统帅，是企业行动的指南针，在企业经营活动中，它具有一种无法替代的核心作用
企业文化是企业留住人才的有力武器
如果单纯以金钱报酬为标准，只会造成员工没有归属感，身在曹营心在汉，频繁跳槽
企业不愿投资对员工进行定期培训，长此以往，形成恶性循环，对人才成长和企业发展都会造成消极影响
在当今社会，知识的来临使人才成为企业生存和发展的关键
企业引进大量优秀人才，并留住人才，对企业的发展是非常重要的
因为这些是能够推动企业实现升值的人力资本
对这些优秀人才的争夺已经成为当前国际竞争的一个重要方面
而在这个人才争夺战中，最重要的不是金钱，而是企业文化，只有真正人性化的企业文化，才能引导企业不断发展壮大，在业界独占鳌头
我们在工作中遇到了意想不到问题，这说明了我没能够完第1页共2页全诠释企业文化的含义，
