乐淘转型遇阵痛:供应链换血半年销量不佳来源:i天下网商发表于:2012-12-17一年前高峰时期,乐淘在北京王府井商业圈的繁华地带,垂直代销B2C乐淘占据租下了澳门中心两层办公楼的位置,高峰时期人数超过400人
那是和竞争对手好乐买打的火热的年代
一年后,物是人非,400人时期的“辉煌”不在
伴随着向鞋类自有品牌的转型而短短一年时间过后,乐淘北京公司现在的规模人数从400人急剧降将至如今的40多人,其位于杭州的团队也从近20人缩编至不足10人
自从去年底宣布转型自有品牌以来,这时的乐淘正在经历其成立以来最痛苦的一段艰难时世
亿邦动力网——电子商务专业媒体作为转型的标志,卸下了垂直代销帮人搬箱子、亏本的包袱,开始了品牌商的征途
今年上半年,乐淘推出了ChanceChance(恰恰)、LavisLavie(乐薇)、Imosii(茉希)、MANWILL(迈威),C+(斯伽)五个自有品牌,7月份,其对外宣称公布的数据显示月销售额超过500万,利润比以前翻倍
在此之后,乐淘再无公布任何数据在电商圈子趋于沉寂
据乐淘离职员工称,乐淘转型仍处于阵痛期
内部人士则称,“转型后销量肯定有下滑,但取得了一些进展,做品牌肯定需要时间
”乐淘在其沉寂的2012年下半年都发生了什么
腾讯科技最近的调查显示,动荡是乐淘这段时间的主旋律
转型前,乐淘是一个零售商,需要的是品类管理能力、销售能力、流量获取能力;转型后,需要的是品牌塑造能力、供应链能力,体现品牌溢
从渠道制到买手制,乐淘内部结构大调整,整个供应链换血,无法适应调整的员工只能离开
据乐淘离职员工透露,调整后,乐淘北京公司只剩下不足100人,且上个月启动裁员后,仅剩下40多人
乐淘在杭州负责和阿里对接的运营团队,从近20人调整至不足10人;目前乐淘的设计团队位于珠海,具体人数不清
“裁员是压缩成本最直接的方式,但人员调整也使团队运营能力不如以前