商务局迎接高速时代实施方案一、深化解放思想大讨论活动的重大意义解放思想是正确行动的先导，是开启发展新局面的“金钥匙”，是推动各项工作的“总阀门”，也是我们应对前进道路上各种新情况新问题、扫除障碍、引领发展的重要法宝。20XX年，我局解放思想大讨论活动取得了较大成效。但是，面对新形势、新任务、新要求，我们依然存在思想不够解放，作风不够扎实，体制机制不够灵活等制约我局作用发挥的因素。深化解放思想大讨论活动是贯彻落实党的十八大精神的重要举措，是实现县第十三次党代会奋斗目标的迫切需求，是顺利完成20XX年目标任务的现实需要。二、指导思想把解放思想作为实现赶超跨越的第一先导，重点围绕事关改革发展的全局问题以及社会热点、难点问题，努力在继续解放思想上迈出新步伐，在坚持改革开放上实现新突破，在推动科学发展上取得新进展，在促进社会和谐上见到新成效。三、目标要求通过解放思想不断深化全局干部对基本县情和总体发展形势的认识，不断强化居安思危、时不我待的意识；通过解放思想解决突出问题，破除一切不利于科学发展的思维定势和行为方式；通过解放思想不断改革创新，紧紧抓住重大战略机遇，着力破解影响和制约全县经济社会发展的土地、资金、项目、人才等问题；通过解放思想进一步优化发展环境，着力破除“门槛高、框框多、干扰大”等清规戒律，解决好权力越位、职能错位、服务缺位等问题；通过解放思想创新体制机制，着力克服畏首畏尾、缩手缩脚、因循守旧的中庸思想，大胆改革创新，与时俱进，根据情况的发展变化不断探求新体制、新机制，用科学的方法解决新的矛盾，全力迎接“高速时代”来临，为打造“寻梦菇乡、养生”品牌奠定坚实的思想基础。四、重点解决的问题一是思想观念僵化。有的干部思想观念僵化，该创新的不第1页共6页敢创新，能变通的不善变通；有的干部嘴上讲解放思想、实事求是，但一遇到具体问题就唯书、唯上、固守教条主义，不善于研究新情况，凭经验办事；有的干部墨守陈规，不敢突破常规，不敢冲破条条框框，对发展机遇认识慢，对上级政策理解慢，对新生事物接受慢，不适应形势发展要求，宁可走老路、不发展。二是精神状态不佳。有的干部思想懈怠、不思进取、消极应付，工作疲沓推拖、缺乏激情，不推不动、不督不办，贪图安逸、得过且过；有的按部就班，四平八稳，求稳怕乱，患得患失，干得顺利时“在状态”、有干劲，遇到挫折时，不思进取，心不在焉，消极颓废；有的干部上班不在状态，上班随便，工作时间上网打牌、玩游戏、聊天或串岗、离岗、脱岗，不做正事，当一天和尚撞一天钟，甚至只当和尚不撞钟，图清闲、混日子。三是敢于担当缺乏。有的干部死守教条、明哲保身，满足于当“太平官”，做“太平事”，怕担风险，怕负责任；有的干部不求有功，但求无过，松松垮垮，遇事“难”字当头，遇难“退”字当头，甚至担心因为触及矛盾得罪人、丢选票而对问题不闻不问；有的干部面对出现的困难和问题，总是抱住条条框框，简单地对照这事怎么不行，那个事政策不允许，宁肯事情办不成，也不能自己担责任。四是工作作风不实。有的干部真情为民的意识不强，面对群众办事过程中出现的困难，态度冷漠、生硬粗暴，要么敷衍推诿，要么马虎应付，简单回绝说“不行”多，千方百计帮助“怎么行”少；有的干部怕苦畏难，心态消沉，不能真正蹲下来帮助基层和群众解决实际问题；有的干部拈轻怕重，遇到矛盾绕道走，能拖则拖，能抹则抹，甚至上推下卸，一推了之，没有真正想办法解决实际问题；有的思路不清，办法不多，对工作只安排、不检查，一些工作在一片表态声中走了样，在一片落实声中落了空，难以取得实效。五是大局观念淡薄。有的干部认为发展是县委、县政府的事，是领导的事，项目搞成搞不成，企业发展不发展与己无关，只做旁观者、评论员，不当参与者。对待县委、县政府决策部第2页共6页署，各取所需、各行其是，“中梗阻”现象仍然存在；科室与科室、干部与干部之间不善合作，碰到需要协调的问题，互相推诿，千方百计主动协调解决的少。六是宗旨意识不强。有的干部理想信念动摇，价值观念畸变，完全抛弃了为民服务的宗旨，只讲索...
