编号：社区专职工作者聘用协议聘用单位（甲方）：受聘人员（乙方）:填写说明1、本协议一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。2、本聘用协议书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。3、填写聘用协议书一律用蓝、黑墨水书写，笔迹清楚、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。4、本聘用协议书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写。5、除本协议所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增长有关条款。甲方（聘用单位）：法定代表人或委托代理人：地址：邮编：联系电话：乙方（受聘人员）：性别：出生年月：文化限度：身份证号码：家庭地址：联系电话：根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用协议条款，共同遵照履行。本协议自双方签订之日起生效。一、聘用协议期限本协议期限为年，自201年月日至201年月日止。二、聘用岗位及职责规定（一）甲方聘用乙方在从事社区专职工作者岗位的工作。乙方为临时身份人员。（二）由甲方拟定乙方的岗位职责规定，具体内容如下：（三）乙方批准在该岗位工作，并按甲方岗位职责规定准时完毕甲方规定的工作任务，达成规定的工作质量标准。（四）在聘期内，甲方负责乙方的平常管理、业务培训和思想政治工作，并对其思想、工作等表现情况实行考核和奖励。考核材料于每年终送档案管理部门归档备查。三、岗位纪律（一）甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告或告知乙方，作为履行本协议的依据。（二）甲方有权按照岗位职责，建立健全岗位责任制和考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的解决。四、工资福利和社会保险待遇乙方协议期内的工资、福利、劳动保险、劳动保护等，由甲方按财政拨款事业单位同类人员同等待遇执行。五、聘用协议的变更（一）本协议订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本协议的相关内容。（二）本协议确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用协议变更书》，以书面形式拟定协议变更的内容。六、聘用协议的解除（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本协议。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本协议：1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；2、未经甲方批准，擅自出国或者出国逾期不归的；3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，导致严重后果的；4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；5、被判处拘役以上刑罚处罚或者被劳动教养的；（三）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本协议，但是应当提前30日以书面形式告知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；2、乙方年度考核或者聘期考核不合格。（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本协议：1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；6、属于国家规定的不得解除本协议的其他情形的。（五）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本协议：1、被录用、选调为公务员或招聘为企事业单位工作人员的；2、依法服兵役的。除上述情形外，乙方提出解除本协议未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本协议；6个月后再次提出解除本协议仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本协议。（六）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更协议达成...
