执行上级决策不坚决、不迅速，以各种理由搞变通、打折扣，使上级决策在贯彻落实中变调走样。工作指导思想不端正，不在基础性、长远性工作上下功夫，喜欢做表面文章、搞形象工程。缺乏工作激情，在其位不谋其政，该抓的不抓，该管的不管，能出的力不出，可办的事不办，只想当官，不想干事。空讲廉政，不能勤政，不贪不腐混日子；工作不敢创新，难题不去解决，不求有功，但求无过。谨小慎微，怕担责任，对工作能推就推、能躲就躲、能过就过；大事干不了，小事又不做。抓工作不深入、不扎实，说在嘴上，停留在纸上；不注重调查研究，遇事拍脑袋决策。“门难进、脸难看、事难办”，对群众缺乏热心、耐心，语气生硬、态度蛮横，以各种理由敷衍办事群众，损害党和政府形象。办事拖拉、推诿扯皮，利用职权和职务影响吃、拿、卡、要，影响工作落实，破坏发展环境。有违反中央八项规定、自治区若干规定和庸懒散软拖等方面的问题，有公款吃喝、公车私用、公款旅游等违规公款消费问题。自身要求不严，有收受红包、礼品、购物卡或利用婚丧喜庆、生日纪念、乔迁新居、子女升学入伍、老人过寿、子孙过满月等事宜借机敛财等问题。得分评议干部作风量化测评标准汇总表是否存在下列作风问题注:打分标准及范围不存在：10—9有时存在：8—5存在：4—0对照评议内容，在本部门（单位）进行民主测评，量化评分。被测评人员的作风评价最终得分为所有参加测评人员的平均分。项目姓名
