PPE管理制度VIP专享VIP免费

修订记录版本/修订号页码申请变更号生效日期修订内容申请人批准人A/0全部首次发布1目的减少员工在工作过程中受伤害的机率，为员工提供一个安全健康的工作环境，预防工伤事故及职业病的发生。进一步加强劳动保护用品的制度的审核评估与检查，完善劳动保护用品的配备、计划、采购、发放、申领使用及培训。2适用范围适用于本公司所有在职员工以及外单位在本公司的服务工以及来访人员。3定义3.1个人劳动保护用品是指由公司提供用于保护员工眼部、脸部、头部、足部及在极端温度下工作所需的保护用品，还包括防护服、护听器、呼吸设备、防护面罩、坠落物体及救生保护设施。3.2本公司的个人劳动保护用品通常分为三类：大劳保用品、个人小劳保用品及特殊劳保用品。3.3大劳保用品包括：冬夏装工作服、白大褂、工作鞋（安全鞋）等。3.4个人小劳保用品包括：是指安全帽、防护面屏、各类防护手套、防尘口罩等。3.5特殊劳保用品包括：护目镜、防毒面罩（半包或全包）、防护服、护听器、正压式自给空气呼吸器等。4相关文件和依据浙江省劳动厅《劳动防护用品配备标准（试行）》的通知IFF总公司个人劳动保护用品政策与程序IFF总公司安全审核标准5工作程序5.1劳动保护用品的统计、发放、选型5.1.1安全环保工程师负责公司内部劳保用品的需求量统计、发放、选型和管理，以及使用指导。5.1.2安全环保工程师每年定期召集各部门主管/经理，对公司内的每个工作岗位进行评估并确定是否存在潜在的危险源。各部门管理人员首先必须考虑设法消除危险或通过使用工程控制的方法改善工作条件。如消除危险源确实不可行的情况下，必须选择可以抵御危险的个人劳动保护用品的类型和规格，并强迫员工使用。《岗位危险性评估表》-附录A《不同作业下PPE配置需求列表》-附录B5.1.3安全环保工程师根据岗位评估结果并参照浙江省劳动厅《劳动防护用品配备标准》，制定《IFF浙江公司岗位劳动保护用品配备标准》并每年审核一次。《IFF浙江公司岗位劳动保护用品配备标准》-附录C5.2劳动保护用品的计划与采购5.2.1大劳保用品的采购计划分冬季和夏季两次进行。每年的四月份和七月份，由安全环保工程师根据不同岗位的配备标准及在职员工人数，制定采购计划并办理相关的采购申请审批手续。采购员根据采购申请单，及时负责采购。5.2.2个人小劳保用品的采购计划由安全环保工程师于每季度的第三个月的中旬负责申报采购计划，并办理采购申请手续。采购员按申请单及小劳保用品安全性能的要求及时负责采购。5.2.3特殊劳保用品由需求部门经理向安全环保工程师提出或经安全环保工程师统一申请，并经生产部经理审核，最后转呈总经理批准后，方可办理采购申请手续。采购员根据安全环保工程师的要求负责向具有《国家特种劳动防护用品安全许可证》和《特种劳动保护用品定点经营资格认可证》的单位购买。5.3特殊劳动保护用品的验收与检查5.3.1特殊劳动保护用品的验收由安全环保工程师验收。生产厂家或供应商应提供安全技术数据或相关权威部门的资质认证书及使用说明书。5.3.2禁止使用超出安全使用期限的劳动保护用品，安全环保工程师负责定期对特殊劳保用品的检查。5.3.3安全环保工程师应负责对防毒面具根据岗位可能接触有害物质的种类，准确选择相应的型号及规格。建立特殊劳保用品设备的检查维护档案，定期进行检查并记录使用情况，按国家标准定期更换滤毒盒，确保每次使用前有效。5.4劳动保护用品的发放5.4.1大劳保用品由安全环保工程师统一负责发放。发放时间：夏季劳保发放时间为每年的六月底前，冬季劳保发放时间为每年的十月底前。5.4.2小劳保用品的发放，各部门指定人员按月到生产部安全环保工程师处领取。如遇部门人员增减或调动，人力资源部负责通知安全环保工程师。安全环保工程师根据人员变动情况审核申领单的数量。发放时间：每月月底发放。5.4.3特殊劳保的发放，安全环保工程师根据岗位要求提供发放清单，并负责发放。特殊劳保发放时间视具体情况确定。5.5劳动保护用品的申领5.5.1新雇佣员工的劳动保护用品的申领，由本人填写《劳动保护用品申领单》，经本部门经理审批，到生产部安全环保工程师登记并领取。《劳动保护用品申领单》-...