教职工量化考核方案201312VIP专享VIP免费

范县陈庄乡中学教职工量化考核方案（最新）（2014.9）为全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，进一步深化教育改革，加强教师队伍管理，建立健全激励竞争管理机制，使教师管理工作规范化、制度化、科学化，有效地调动教师干事创业的积极性，根据上级文件精神，结合本校实际，特制定本方案。一、指导思想以科学发展观为指导，以党的十八大精神为指针，深化改革，加强管理，坚持以教学为中心，以质量为目的，充分发挥教师的积极性和创造性，进一步提升教育教学质量。二、考核原则1、分层分块管理，实行全员全面量化考核。2、实事求是，客观公正，公平公开，突出绩效，奖优罚劣。3、体现民主集中制原则和群众路线。4、考核结果与评优评先、晋职晋级业绩奖励挂钩。5、经校长签字后及时公布。三、组织领导学校成立以校长为组长，教务、教导主任为副组长的教职工量化考核领导小组，从学校实际出发，制定量化考核评估标准及考核办法，对全校教职工进行过程性和终结性量化评估。四、考核内容及分值教师全学年的量化考核总分为100分，七、八年级教师分上、下学期两次考核，总评取其平均分。九年级教师每学年考评一次，以中招考试成绩为依据，其他和七、八年级教师一样，其中一主三元25分，考勤15分，教学成绩60分。五、考核标准及办法（一）一主三元（20分）学校为强力推行范县“一主三元”幸福教育工程，依据县教育局要求特制定以下评分标准：1、教师导学案上有修改、补充、易错点，导学案教师复备栏内有教后反思且反思认真、不应付。（10分）2、教师有听课笔记,每周至少听两节，有旁批、指导意见和听课评语，信息填写完整。（5分）4、学生导学案人数齐全、作业书写规范、整洁；批改及时、认真；学生纠错及时认真；导学案装订整齐；学生的导学案用双色笔纠错、归纳补充并有学后反思。（5分）5、教师有读书笔记，每周二篇，书写认真。（5分）1、教师考勤（10分）1、无故不签到一次扣0.5分，划“×”，罚款10元；迟到、早退一次扣0.25分，划“”，罚款2元；请假一节扣0.25分，划O，罚款1元（规定假期和校派外出学习除外）。另父母生日一晌，忧事直系3天，旁系1天；喜事子女1天，本人7天，产假3月，二胎无假期。12、上班期间，教师无故不上课者，一节课罚款20元，一晌无故不到者罚款30元，考勤分另计；升国旗一次不参加罚款30元；晚自习辅导时，教师不到的，一节课罚款10元，并划“×”，迟到或早退者罚款2元，并划“”。3、集体备课期间一节课不到罚款2元，划“×”，迟到或早退罚款1元，并划“”。4、教研活动，教师无故不参加，一次罚款30元，并划“×”，迟到或早退罚款5元，并划“”，请假扣款5元，并划O5、学校组织召开的全体任课教师会议，无故不参加者罚款10元，并划“×”，迟到或早退者，罚款2元，并划“”。6、凡请假教师，首先由本人安排好他人代课或调课，然后再告知年级主任和教务处。若无人上课，按旷课处理。（另属于第一条情况即法定假期，由学校安排老师上课）（三）教师考绩（60分）考试成绩以学生学籍人数计算。名次为去除县直学校后的名次（一初、二初、思源中学、实验中学）此项分数扣完为止。1、在全县统一组织的考试中，同年级同科进行比较。在全县平行班级中取得第一名者考绩60分，以下每少一个名次,考级分为60－60÷全县班数×（全县名次－1），最少为零分。2、在全县统考中，凡单科成绩居全县第一名者奖2000元，第二名奖1000元，第三名者奖500元，第四名奖200元，以下每降一个名次少奖10元，直到23名奖10元为止。3、在全县统考中，凡单科成绩居全县班级总数的后1/3以下者罚，以50元为基数，每降一个名次加罚10元级，200元封顶。对全县后5名的任课教师每人罚款300元（主副科一样）。4、历史、地理、生物、政治四科按平均分所占的全县名次计算。考绩分按平均分的县名次计算，如有获全县前三名者再取最高名次单独奖励。超工作量的只奖不罚。5、中间接课的教师，第一学期只奖不罚，第二学期考试成绩按正常处理。6、音体美教师，以县主管部门组织的活动为依据，在活动中获团体一等奖或第一名进行奖励。九年级奖励措施1、九年级教师成绩奖以中考绩名次为依据，奖罚标...