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【篇一】制定《党政领导干部考核工作条例》,对推动解决当前干部考核工作和干部队伍存在的突出问题,激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署,确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进,具有重要意义
(2月25日,中国组织人事报)习近平总书记指出,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲
《党政领导干部考核工作条例》的制定和实施,是干部队伍建设的制度化、法治化的重要举措
考核行为有法可依
《党政领导干部考核工作条例》是党内法规,其制定和实施,确保对党政干部的考核有法治基础
党的十九大报告明确指出,“必须把党的领导贯彻落实到依法治国全过程和各方面,坚定不移走中国特色社会主义法治道路”,全面推进依法治国,坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设
这标志着党领导下的治国理政势必进入制度化、法治化状态
在全面推进依法治国的伟大进程中,党政干部的考核的法制化建设也必然包含其中,从而为以法治化为目标指向的完善党政干部队伍建设工作机制指明了发展路径
考核标准有章可循
《党政领导干部考核工作条例》的制定和实施,旗帜鲜明把政治标准贯穿干部考核工作始终,确保各级领导班子和领导干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致
习近平在全国组织工作会议上提出的“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为政治新常态下第1页共8