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填空：第1题（4分）学校的人事制度包括、人员的录用、教师激励、工资福利、退休、劳保等等。其核心内容就是人员的录用。填空：第2题（6分）戴明在质量管理学中提出，管理由计划、执行、检查和等四个环节组成，这四个词的英文字头分别为P（plan）D（do）C（check）A（action），因此管理过程被认为是由PDCA构成整体、连续循环的过程。填空：第3题（4分）以决策集中水平分类，组织可以分为军事组织、准军事组织和非军事组织，学校属于。填空：第4题（4分）多元智能新理论下的教育评价应该是多角度的有两层含义：和。填空：第5题（2分）一般人天生都具有厌恶工作的倾向，只要有可能，他们就会逃避劳动是的基本观点。填空：第6题（4分）学校发展战略是学校对其长远发展目标和所作的宏观的有预见的构想和安排。填空：第7题（6分）影响力是领导者的言语指令和非言语指令引起被领导者做出预期反应的感召力量，它在本质上是领导者权利作用的。填空：第8题（2分）所谓虚拟组织，是一种以为目标的，由跨机构的人们所构成的非编制性组织。填空：第9题（2分）是指学校发挥某些积极作用的能力及其实际结果。填空：第10题（2分）多元智能体系下的评价方式应是多种多样的，有、卷宗评价等等。1.校长工作的职责主要体现在哪些方面?答：对于校长工作的职责，政府有规定，大致包括以下几个方面：第一，贯彻和执行党的教育路线方针、政策和其它各项政策，保证党的政策能够落实到学校的各项工作中去；第二，对内是学校工作的总管，负责各种各样的行政工作，包括教育教育业务、教职工的管理、后勤工作等；第三，协调好和社会上各个方面的关系，保证学校的利益和社会的利益能够有机的结合起来，借助社会力量能够办好学校。校长的职责，概括地讲，主要是定政策、用人才。所谓制定政策是指要把握好大的方针，结合上级的方针、政策来制定学校的规则，使整个运转灵活而有规则。用好人才是指要选好人，要把人才放在一个恰当的位置上，充分调动起人的积极性。具体来说，校长的职责包括以下七个方面：1.规划学校发展2.科学选用和培养干部3.科学决策、统筹全局4.建设组织机构和制定规章制度5.建立和谐的内外部公共关系6.拓展资源渠道7.建设团结向上的领导集体2.封建时代我国的管理思想主要体现在哪些方面？答：首先中国封建时代管理思想包括儒家管理思想、道家管理思想、墨家管理思想、法家管理思想等，这些管理思想中都有自己的代表观点，对这些代表观点进行总结就可以发现我国管理思想体现在哪些方面了。（1）为政之要，在于得人，重视对人才的任用。（2）选拔人才的时候，要德才兼备，选贤任能。（3）要善于识人，为官择人。（4）要善于用人。（5）要以法治官。（6）不课不用。答：中国大量的史书记载了很多中国古代的管理思想，在封建时代管理思想的精髓主要体现在以下六个方面：1.为政之要，在于得人，重视对人才的任用；2.选拔人才的时候，要德才兼备，选贤任能；3.要善于识人，为官择人；4.要善于用人；5.要以法治官；6.不课不用，指对官员要进行评价和考试。3.什么是学校组织文化？它在学校管理中具有什么意义？答：所谓学校组织文化，是指一个教育组织在自己的长期活动中所积淀下来的、为全体组织成员所共同赞成和遵循的价值观念和行为方式的总合，它是一所学校个性的体现。组织文化在学校管理中具有十分重要的意义：首先，组织文化为管理工作的开展提供了活动的框架。比如，组织结构模式的设计、组织冲突的解决、规章制度的制定与实施，都离不开对学校师生现有价值观和行为习惯的理解，它们必须与一定文化相适应（即使这种文化落后，也要先顺其自然，再逐渐加以改革），才能有效地发挥作用；其次，获得认同的优秀组织文化对所有组织成员都有较强的约束力，这种约束力的特点是出于自然而非强迫，使成员形成良好习惯，大大减轻管理的压力；再次，优秀的文化对学校成员有凝聚作用。大家有共同的价值观念、工作作风、行为方式，彼此之间的认同感会得到加强，感情会更融和，使学校成员团结一致为学校目标实现而努力。4.学校全面质量管理的基础工作有哪些？答：开展现象全面质量管理工作是一项深远、持久的系...