区政协办公室主任党性分析材料一、存在的主要问题⒈理论学习的自觉性不高。一是深入学习上有差距。自从到政协工作后，认为学习理论没有以前重要了，把学习当作了一项软任务，即便学习，也是实用主义，应付某些工作上的需要多，且是阅读一般材料较多，学习原著少；蜻蜓点水地学得多，联系实际深入思考的少；按上面布置的学习多，自觉挤时间学习得少。二是理论学习的系统性、计划性上有差距。没有一个自学的计划，想到什么学什么，用到什么学什么，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。⒉理想信念不够坚定。一是随着改革开放和市场经济的发展，对一些问题产生了疑惑：大力发展个私经济是否会产生剥削。客观是存在的“两级分化”会不会激化社会矛盾。企业职工下岗，生活贫困，如何体现社会主义的优越性。特别是看到一些消极腐败现象和社会生活中的某些阴暗面，看到一些腐败现象的蔓延，由为党和国家的前途和命运担忧逐步转为对理想信念的信心不足，把共产主义遥远化。反映了自己在具体问题上，更多地从感性层面和现实的物质生活条件的简单比较中看问题，想问题，而缺乏理性的推理和应有的冷静，缺乏共产党员应有的政治敏锐性和判别力。二是把自己的政治合格仅仅定位在于党中央保持一致，自己洁身自好就行了，没有很好地发挥一个共产党员的旗帜作用，影响和带动周边人坚定共产主义的理想信念，及时疏导人们的不满情绪。⒊工作标准、工作要求不是很高。一是受其“二线论”影响，出现了一些工作满足于现状，进取意识和创新意识不够强的情况，不求有功、但求无过。一般外界认为到政协就是从一线下来了，自己也认为到政协来工作了，年纪也不轻了，常规性的工作干好就可以了，有些事是不能太积极的，太积极了，反而给区委、政府添麻烦。这种思想的存在，影响了政协工作的创新和做好政协工作的积极性。第1页共4页如在反映社情民意时就有患得患失的思想，怕得罪人，怕别人说在政协没事做给别人添麻烦。二是在办公室工作忙、杂的情况下，如何统筹安排工作，调动办公室全体人员的积极性，增强工作的计划性，有条不紊地开展工作还有差距。⒋工作作风不够扎实。一是深入基层、深入实际还不够。深居机关大院，忙于机关事务，很少下基层（更多精彩文章来自“秘书不求人”），知民情，解民意，为基层反映和解决问题，即使下去了，也是走马观花，与基层领导接触多，直接到群众中去较少，调查研究工作做得不够，反映社情民意不多，面对面的做群众工作不多。二是联系委员的面不够广，走访委员少，不能及时掌握委员情况，力所能及地为委员解决一些问题。三是联系结对困难群众只入户，没入心，只进行一些物质上的帮扶，不能从根本上帮助他们。三是与同志谈心交流不够，与政协机关的同志们不能经常通过谈心及时沟通思想，工作方法也较简单，有时会引起一时的误解。⒌廉政自律还有差距。在廉政自律方面，存在着标准不高，要求不严的状况，一是认为政协是无职无权的部门，到政协工作了，廉政建设不重要了。二是艰苦奋斗的精神有所淡化，老是横向比，埋怨条件差，贪图安逸的思想有所滋长。三是有“随大流”的从众心理，碍于情面，自觉不自觉地参与了一些公款吃请。二、原因分析⒈理论学习不够。没有很好地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，平时仅局限于应付性学习和兴趣学习，对党的路线、方针、政策等钻研不够，理论联系实际不够，对改革和发展中的问题缺乏系统的分析和判断，特别是在理论与实践的结合上全面准确地理解邓小平理论的科学体系和精神实质上没有把握好，在改革开放和市场经济的大潮中，对马列主义的信仰、对共产主义的理想信念，对社会发展的必然趋势都忽多忽少地产生了动摇和怀疑，影响了党性觉悟和政治上的坚定性，影响了对党的事业的强烈责任感和共产党员先进性的发挥。⒉世界观的改造不够。认为自己受党的教育时间较长，在第2页共4页工作岗位上也能认认真真做出一些成绩，自我感觉良好。因此，也就放松了学习，放松了主观世界的改造。没有很好地运用辩证唯物主义的立场观点来改造世界观，不善于运用科学的世界观来分析问题和解决问题。⒊党性锻炼不够。由于思想上发生了偏差，...
